欠工资打的欠条是有时间限制的，这个时间限制主要涉及到欠条的诉讼时效问题。下面我将从多个角度为你详细解释：

1. 诉讼时效的基本规定：

   • 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间通常为三年。这意味着，如果你持有欠工资的欠条，你需要在欠条出具之日起三年内（或从你知道或应当知道权利被侵害之日起三年内）向法院提起诉讼，以维护你的合法权益。

2. 诉讼时效的起算点：

   • 对于欠工资的欠条，诉讼时效的起算点通常是从欠条出具之日或者从你应当知道工资被拖欠之日起计算。如果欠条上明确约定了还款日期，那么诉讼时效就从还款日期届满之日起计算。

3. 诉讼时效的中断与延长：

   • 在诉讼时效期间内，如果你向债务人（即拖欠工资的一方）主张过权利（如通过电话、短信、邮件或书面形式催讨工资），或者债务人同意履行还款义务（如出具还款计划、承诺书等），那么诉讼时效会中断并重新计算。
   • 如果因不可抗力或其他正当理由导致你无法在诉讼时效期间内提起诉讼，你可以向法院申请延长诉讼时效期间。

4. 欠条的法律效力与证据作用：

   • 欠条作为证明债务关系存在的直接证据，具有法律效力。在诉讼过程中，欠条是法院认定债务事实的重要依据。
   • 为了确保欠条的法律效力，建议你在欠条上明确写明欠款金额、欠款原因、还款日期、欠款人签名及身份证号码等信息，并尽量保留好欠条的原件或复印件。

5. 实际操作建议：

   • 如果你持有欠工资的欠条，建议尽快与债务人协商解决还款问题。如果协商无果，你可以在诉讼时效期间内向法院提起诉讼。
   • 在提起诉讼前，你可以先收集好相关证据（如欠条、工资单、工作证明等），并咨询专业律师的意见，以确保你的权益得到充分保护。

总结来说，欠工资打的欠条是有时间限制的，主要涉及到诉讼时效问题。为了确保你的权益得到保护，建议你尽快采取行动，并在必要时咨询专业律师的意见。如果你有任何法律问题或需要进一步的帮助，请直接向我咨询。