针对你提出的“同事在工作中偷我的记录咋办”这一问题，我的结论是：你可以根据具体情况采取不同的措施来维护自己的权益，包括与同事沟通、向公司反映以及寻求法律帮助等。以下是我从不同角度为你进行的分析和建议：
一、与同事沟通
了解动机：
- 首先，你可以尝试与这位同事进行私下沟通，了解他/她为什么要偷看你的工作记录。也许他/她只是出于好奇、误解或者想要学习，而非恶意。
表达不满：
- 如果沟通后发现同事的行为确实是不恰当的，你可以明确表达你的不满和担忧，告诉他/她这种行为侵犯了你的隐私和工作权益，要求他/她立即停止。
二、向公司反映
报告上级：
- 如果与同事的沟通没有效果，或者你认为这种行为已经严重影响了你的工作，你可以向你的直接上级或者人力资源部门报告此事。
提供证据：
- 在报告时，尽量提供具体的证据，如工作记录被偷看的具体时间、地点、方式等，以及任何可能的目击者或监控录像等。
要求处理：
- 要求公司对此事进行调查，并根据调查结果采取相应的措施，如警告、罚款、解雇等，以维护公司的规章制度和员工的权益。
三、寻求法律帮助
了解法律权益：
- 如果同事的行为已经构成了对你的侵权，比如侵犯了你的隐私权、商业秘密等，你可以了解相关的法律法规，明确自己的法律权益。
收集证据：
- 收集所有可能的证据，包括工作记录、聊天记录、监控录像等，以证明同事的行为确实存在且对你造成了损害。
咨询律师：
- 如果你认为需要进一步的法律帮助，可以咨询专业的律师（比如我，邓青青律师，专注于刑事辩护、合同纠纷、劳动纠纷领域），了解你的法律选项和可能的赔偿。
提起诉讼：
- 在律师的指导下，如果必要且可行，你可以考虑向法院提起诉讼，要求同事承担相应的法律责任和赔偿你的损失。
四、预防措施
加强保密意识：
- 在未来的工作中，加强自己的保密意识，不要随意将工作记录或其他敏感信息泄露给无关人员。
使用加密工具：
- 如果可能的话，使用加密工具或软件来保护你的工作记录和其他敏感信息，防止被未经授权的人员访问。
定期备份：
- 定期备份你的工作记录和其他重要文件，以防丢失或被篡改。
最后，我想强调的是，无论你选择哪种方式来处理这个问题，都要保持冷静和理性，不要采取过激或违法的行为。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。