停业整顿是否需要法人签字，需分情况讨论，核心取决于整顿决定的作出主体及执行程序要求，具体分析如下：

1. 若停业整顿决定由行政机关（如市场监管局、消防部门等）作出
   根据《行政处罚法》《公司法》及相关行业法规，行政机关对违法违规企业作出停业整顿处罚时，通常需向企业送达《行政处罚决定书》，并要求企业签收。此时：

   • 法定代表人签字非绝对必要：若企业授权其他负责人（如经理、店长）签收法律文书，或通过邮寄、公告等方式送达，处罚决定仍可生效。
     
   • 但执行环节可能需法人配合：例如，停业期间需封存设备、张贴封条等，若法人拒不配合，行政机关可依法强制执行或追究相关人员责任。

2. 若停业整顿是企业自主决定（如内部整改、战略调整）
   此时属于企业自治范畴，无需行政机关批准，但需遵循公司章程及内部决策程序：

   • 有限责任公司/股份有限公司：根据《公司法》，停业整顿可能涉及重大经营决策，需经股东会或董事会决议通过。法定代表人作为执行机关代表，通常需在决议文件或整改方案上签字，以体现程序合法性。
     
   • 个体工商户/个人独资企业：由于经营者与法人身份重合，自主停业整顿无需额外签字，但需按工商登记要求办理停业手续（如向市场监管部门备案）。

3. 特殊场景：法院裁定停业整顿
   若企业因破产、清算或严重违法被法院裁定停业，此时需由法院指定管理人执行整顿，法定代表人签字并非必要条件，但需配合管理人工作。

实务建议：

• 若收到行政机关的停业整顿通知，建议企业及时委托律师审查处罚合法性，并由法人或授权代表签收文书，避免因程序瑕疵丧失申诉权利。
  
• 若是企业自主整顿，务必完善内部决议文件，明确整顿期限、目标及责任人，必要时可公证或向工商部门备案，以降低法律风险。
  

如有进一步疑问（如具体行业规定、整顿期间员工权益处理等），可直接向我咨询。