关于联席会议记录抄错后撕掉的问题，首先需要明确的是，会议记录作为公司重要文件，其保存、修改和销毁都应当遵循一定的程序和规定，以确保其真实性和完整性。针对您提出的情况，以下是从不同角度的分析和建议：

1. 会议记录的修改与保存程序：

   • 正规修改流程：如果会议记录在抄写过程中发现错误，应当通过正规渠道进行修改，如由记录人或相关负责人在原记录上划线更正，并签名确认，或者重新制作一份正确的会议记录，并由相关人员签字确认。
   • 保存要求：会议记录作为公司档案的一部分，应当妥善保存，以备后续查阅和审计。随意撕毁会议记录可能违反公司档案管理规定，甚至可能涉及法律责任。

2. 撕毁会议记录的法律后果：

   • 内部责任：在公司内部，撕毁会议记录可能构成对档案管理规定的违反，公司有权根据内部规章制度对相关责任人进行处罚，如警告、罚款等。
   • 外部责任：如果撕毁的会议记录涉及公司重要决策或法律事务，且该记录在后续可能成为法律证据，那么撕毁行为可能构成对证据的破坏，相关责任人可能面临法律责任，如被要求承担损害赔偿责任等。

3. 应对措施与建议：

   • 立即补救：如果会议记录已经被撕毁，且该记录对公司有重要意义，应立即采取措施进行补救，如尝试恢复撕毁的记录（如果可能的话），或者重新制作一份会议记录，并尽可能收集相关证据（如参会人员的证言、电子邮件等）来证明会议的内容和决策。
   • 加强档案管理：公司应加强对会议记录等档案的管理，制定明确的档案管理规定，并加强对员工的培训和教育，确保员工了解并遵守这些规定。
   • 咨询专业律师：如果撕毁的会议记录涉及复杂的法律问题或可能引发法律纠纷，建议公司及时咨询专业律师，以便得到更具体的法律建议和指导。

总结来说，联席会议记录抄错后不应随意撕毁，而应通过正规渠道进行修改和保存。如果已经撕毁，应立即采取措施进行补救，并加强档案管理以防止类似情况再次发生。如有需要，请随时向我咨询公司法务相关问题。