企业较大事故的判定及追究，主要涉及事故等级的判定标准和事故发生后的法律责任追究两个方面。以下我将从这两个方面为你详细阐述：
一、企业较大事故的判定
企业较大事故的判定，通常依据事故造成的人员伤亡或者直接经济损失等标准来确定。根据《生产安全事故报告和调查处理条例》第三条的规定，较大事故是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故。这一标准明确了较大事故的量化指标，为事故的判定提供了明确的依据。
举例说明：
- 如果某企业发生一起事故，导致5人死亡，那么这起事故就符合较大事故中“造成3人以上10人以下死亡”的标准，因此应被判定为较大事故。
- 如果某企业发生一起事故，导致20人重伤，且直接经济损失达到2000万元，那么这起事故也符合较大事故的标准，应被判定为较大事故。
二、企业较大事故的法律责任追究
企业较大事故发生后，相关责任主体将面临法律责任的追究。这主要包括行政责任、刑事责任以及民事责任三个方面。
行政责任：
- 根据《生产安全事故报告和调查处理条例》等相关法规，企业发生较大事故后，安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门将依法对企业进行处罚，包括罚款、责令停产停业整顿、吊销相关证照等。
- 同时，对事故发生单位负有事故责任的有关人员，也将依法给予处分，如警告、记过、降级、撤职等。
刑事责任：
- 如果企业较大事故的发生是由于相关责任人员的违法行为导致的，如违反安全生产规定、玩忽职守等，那么这些责任人员可能构成犯罪，需要承担刑事责任。
- 根据《刑法》的相关规定，可能涉及的罪名包括重大责任事故罪、强令违章冒险作业罪等。一旦定罪，责任人员将面临有期徒刑、拘役等刑罚。
民事责任：
- 企业较大事故的发生往往会给受害者及其家属造成巨大的经济损失和精神痛苦。因此，企业作为事故的责任主体，需要承担民事赔偿责任，包括赔偿受害者的医疗费、丧葬费、抚恤金等费用。
- 如果事故是由于企业的过错导致的，企业还可能需要承担惩罚性赔偿责任，以惩罚企业的违法行为并警示其他企业。
法律建议：
- 企业应加强安全生产管理，建立健全安全生产责任制和安全生产规章制度，确保生产过程中的安全。
- 一旦发生事故，企业应立即启动应急预案，组织救援并报告相关部门，同时积极配合事故调查工作，查明事故原因并承担相应的法律责任。
- 企业应加强对员工的培训和教育，提高员工的安全意识和操作技能，减少事故的发生。
企业在面临较大事故时，应明确事故的判定标准，并积极承担相应的法律责任。如果你或你的企业在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。