结论：老板欠别人钱，人家来闹事，您是否应该管，这取决于您的身份和具体情况。以下是从不同角度给出的分析和建议。
一、如果您是老板的员工
法律义务与责任：
- 作为员工，您并没有直接的法律义务去处理老板的债务纠纷或阻止他人闹事。您的首要职责是完成工作任务，遵守公司规章制度。
- 如果闹事行为影响到公司的正常运营或您的个人安全，您可以向公司管理层报告，或者视情况报警处理。
建议行动：
- 保持冷静，不要直接参与纠纷，避免卷入不必要的法律风险。
- 如果闹事行为严重，可以建议老板寻求法律帮助，如聘请律师处理债务纠纷。
二、如果您是老板的合伙人或共同经营者
法律义务与责任：
- 作为合伙人或共同经营者，您可能对公司的债务承担连带责任（具体取决于合伙协议或公司章程的约定）。
- 您有义务维护公司的正常运营和秩序，包括处理因债务纠纷引发的闹事行为。
建议行动：
- 首先，尝试与债权人协商，寻求和解或制定还款计划，以缓解紧张局势。
- 如果协商无果，且闹事行为持续升级，可以考虑报警或寻求法律途径解决，如申请法院介入调解或判决。
- 同时，建议老板（也是您的合作伙伴）咨询专业律师，了解具体的法律责任和应对策略。
三、如果您是旁观者或无关第三方
法律义务与责任：
- 作为旁观者或无关第三方，您没有法律义务去干预老板的债务纠纷或阻止他人闹事。
- 但如果您目睹了违法行为（如暴力、威胁等），可以向警方报告。
建议行动：
- 保持距离，避免卷入纠纷。
- 如果闹事行为影响到公共安全或秩序，可以报警处理。
四、通用建议
- 法律咨询：无论您处于哪种身份，如果老板的债务纠纷复杂或闹事行为严重，建议老板（也涉及您自身利益时）及时咨询专业律师，了解具体的法律责任和应对策略。
- 保留证据：如果闹事行为涉及违法行为，如暴力、威胁、损坏财物等，应尽可能保留相关证据（如照片、视频、证人证言等），以便后续维权或报警处理。
- 和平解决：在可能的情况下，鼓励老板与债权人通过和平、合法的方式解决债务纠纷，避免矛盾升级和不必要的法律风险。
最后，债务纠纷是商业活动中常见的问题，但处理不当可能引发严重的法律后果。如果您或老板在处理此类问题时遇到困惑或需要法律帮助，请随时向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议。