结论概述：矫正对象失联后，工作人员积极查找是否还有责任，这主要取决于工作人员是否已经履行了其应尽的职责和义务。若工作人员已尽职尽责，通常不承担额外责任；但若存在疏忽或未履行职责的情况，则可能需承担相应责任。以下从多个角度进行详细分析：

1. 工作人员的职责与义务：

   • 在矫正工作中，工作人员有责任对矫正对象进行监督和管理，确保其遵守相关规定和纪律。
   • 当矫正对象失联时，工作人员应立即启动查找程序，包括但不限于联系矫正对象的家属、朋友、工作单位等，以获取其下落信息。
   • 工作人员还需及时向上级报告矫正对象失联的情况，并配合相关部门进行进一步的查找和调查工作。

2. 积极查找后的责任判定：

   • 若工作人员已尽职尽责：即他们已经按照规定的程序和要求进行了查找，并采取了所有合理的措施来尝试定位矫正对象，但仍然无法找到其下落。在这种情况下，工作人员通常不承担额外的责任，因为他们已经履行了其应尽的职责。
   • 若工作人员存在疏忽或未履行职责：例如，他们未及时启动查找程序、未采取必要的查找措施、未向上级报告或未配合相关部门进行调查等。在这种情况下，工作人员可能因未履行其职责而承担相应的责任，这可能包括行政责任、民事责任甚至刑事责任，具体取决于失联的后果和工作人员的过错程度。

3. 法律后果与考量因素：

   • 行政责任：如果工作人员因疏忽或未履行职责而受到行政处分，如警告、记过、降级等，这将影响他们的职业发展和声誉。
   • 民事责任：在极端情况下，如果矫正对象的失联导致了第三方（如家属、朋友或社会）的损失，且这种损失与工作人员的疏忽或未履行职责有直接关系，那么工作人员可能需要承担一定的民事赔偿责任。
   • 刑事责任：虽然较为罕见，但如果工作人员的疏忽或未履行职责导致了严重的后果（如矫正对象死亡、重伤或重大社会影响等），且这种后果与工作人员的过错构成犯罪要件，那么他们可能面临刑事责任的追究。

4. 建议与预防措施：

   • 工作人员应加强对矫正对象的监督和管理，确保他们遵守相关规定和纪律，减少失联的风险。
   • 一旦发现矫正对象失联，工作人员应立即启动查找程序，并采取所有合理的措施来尝试定位其下落。
   • 工作人员应定期向上级报告矫正对象的情况，包括任何可能的失联风险或迹象，以便及时采取措施进行干预和预防。

总结与启示：矫正对象失联后，工作人员的责任取决于他们是否已经履行了其应尽的职责和义务。为了降低责任风险，工作人员应加强对矫正对象的监督和管理，及时启动查找程序，并采取所有合理的措施来尝试定位其下落。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。