仲裁过后法人变更，通常不会对仲裁结果及后续执行产生实质性影响。以下从多个角度对此问题进行详细分析：
一、法人变更的法律性质与影响
法人变更的法律性质：
- 法人变更，包括名称、法定代表人、经营范围等的变更，是公司内部的人事或组织变动，不影响公司的主体资格和法律责任。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行，这一原则同样适用于仲裁程序。
对仲裁结果的影响：
- 仲裁结果是在仲裁过程中，根据双方提供的证据和法律规定作出的裁决，具有法律约束力。法人变更不会改变仲裁结果的有效性，变更后的法人仍需承担变更前法人在仲裁案件中的责任。
二、仲裁程序中的应对措施
及时通知与报告：
- 如果在仲裁过程中或仲裁结果出来后，公司法人发生变更，应及时以书面形式通知仲裁机构，并提供相关证据材料，如工商变更登记的证明文件。这有助于确保仲裁程序的顺利进行和仲裁结果的准确执行。
提交变更证明文件：
- 向仲裁机构或执行法院提交法人变更的相关证明材料，如工商行政管理部门出具的变更登记核准通知书，以证实法人变更的事实和具体内容。这是执行仲裁结果的重要依据。
确定新的授权代表：
- 如果法人变更涉及法定代表人的更换，需重新确定参与仲裁或执行程序的授权代表，并出具授权委托书，明确授权范围和期限。这有助于确保仲裁或执行程序的合法性和有效性。
三、对仲裁结果责任承担的影响
责任承担不变：
- 法人变更不影响仲裁结果的责任承担。变更前法人基于相关法律关系在仲裁案件中应承担的义务和责任，依然由变更后的法人承担。这是法律对法人变更后责任承继的明确规定。
执行流程不变：
- 无论公司法人是否变更，仲裁的执行流程保持不变。劳动者或申请执行人需向人民法院提交书面申请执行书，并附上裁决书原件。法院将依法对仲裁结果进行执行，确保申请执行人的合法权益得到实现。
四、特殊情况处理
逃避责任的情况：
- 如果公司试图通过变更法人来逃避仲裁责任，这是违法的行为。劳动者或申请执行人可以向相关部门举报，并寻求法律援助。法律将保护劳动者的合法权益，对逃避责任的公司进行处罚。
公司注销的情况：
- 如果在公司注销前存在未了结的法律纠纷，如仲裁案件未执行完毕，劳动者可能需要根据具体情况起诉清算组成员、股东等相关责任主体。这是法律对公司注销后责任承继的特殊规定。
总结与建议：
仲裁过后法人变更，通常不会对仲裁结果及后续执行产生实质性影响。但为了确保仲裁程序的顺利进行和仲裁结果的准确执行，建议公司在法人变更后及时通知仲裁机构或执行法院，并提交相关证明材料。同时，劳动者或申请执行人也应密切关注公司法人变更的情况，及时采取必要的法律措施来维护自己的权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。