在迟到表格上签他人姓名，这一行为既可能构成盗用，也可能构成假冒，具体取决于行为的性质和后果。以下是对这一问题的详细分析：
一、盗用与假冒的定义及区别
盗用：通常指的是未经他人允许，擅自使用他人的名义、身份或财产等，以获取某种利益或造成某种损害。在迟到表格上签他人姓名，如果目的是为了逃避自己的迟到责任，而冒用他人的名义，且这种行为可能给被冒用者带来不良影响（如被误认为迟到），则可能构成盗用。
假冒：则是指通过伪造、仿冒等手段，冒充他人进行某种活动或获取某种利益。在迟到表格上签他人姓名，如果行为人故意模仿他人的笔迹或签名，以使得他人误认为是该人本人所签，且这种行为具有欺骗性，则可能构成假冒。
二、法律后果及分析
民事责任：
- 如果这种行为给被冒用者造成了名誉损害或其他经济损失，被冒用者有权要求行为人承担民事赔偿责任，包括赔偿损失、恢复名誉等。
行政责任：
- 在某些情况下，如果这种行为违反了公司的规章制度或劳动纪律，公司可能会对行为人进行行政处罚，如警告、罚款、解除劳动合同等。
刑事责任：
- 如果这种行为情节严重，如多次冒用他人名义、造成严重后果或涉及伪造公文、证件等，则可能构成犯罪，需要承担刑事责任。例如，如果行为人伪造了他人的签名，并用于非法目的，如诈骗、贪污等，则可能构成伪造公文、证件罪或诈骗罪等。
三、具体情境下的分析
如果行为人只是偶尔一次在迟到表格上签他人姓名，且未造成严重后果：
- 这种行为可能主要违反公司的规章制度或劳动纪律，公司可能会对行为人进行行政处罚，但不太可能构成犯罪。然而，如果被冒用者因此遭受了名誉损害或其他经济损失，仍然有权要求行为人承担民事赔偿责任。
如果行为人多次冒用他人名义在迟到表格上签名，或造成严重后果：
- 这种行为不仅可能违反公司的规章制度或劳动纪律，还可能构成犯罪。例如，如果行为人通过冒用他人名义来逃避自己的迟到责任，且这种行为被公司发现后导致了严重的后果（如影响公司形象、造成经济损失等），则公司可能会报警处理，行为人可能需要承担刑事责任。
四、建议
遵守公司规章制度和劳动纪律：
- 作为员工，应该严格遵守公司的规章制度和劳动纪律，不要试图通过冒用他人名义来逃避自己的责任。
尊重他人权益：
- 不要擅自使用他人的名义或身份进行任何活动，以免给他人带来不必要的麻烦和损失。
及时沟通解决：
- 如果因为特殊原因无法按时到岗，应该及时与公司沟通并说明情况，寻求合理的解决方案，而不是通过冒用他人名义来掩盖问题。
总之，在迟到表格上签他人姓名是一种不道德且可能违法的行为。作为员工，应该严格遵守公司的规章制度和劳动纪律，尊重他人的权益，及时沟通解决问题。如果有任何法律问题或疑虑，可以直接向我咨询。