药店企业负责人可以兼任质量负责人，但需满足一定的条件。以下是对这一问题的详细分析：

一、法律背景与规定

根据《药品经营质量管理规范》（GSP）以及《药品经营许可证管理办法》的相关规定，药店的企业负责人与质量负责人在职责上有所区分，但并未明确禁止两者由同一人兼任。企业负责人主要负责药店的整体运营和管理，而质量负责人则专门负责药品的质量管理工作。然而，在实际操作中，为了确保药品质量管理的有效性和独立性，许多药店会选择分别设立这两个职位。

二、兼任条件

若药店企业负责人希望兼任质量负责人，需满足以下条件：

1. 资质要求：质量负责人需具备相应的专业知识、技能和资质，如执业药师资格。这是确保药品质量安全的基础，也是兼任质量负责人的前提条件。
2. 能力要求：企业负责人需具备在质量管理工作中做出正确判断并保障实施的能力。这要求企业负责人不仅要有丰富的管理经验，还要对药品质量管理有深入的了解和认识。
3. 独立性要求：尽管企业负责人可以兼任质量负责人，但药店仍需确保质量管理的独立性。这意味着在药品质量管理的决策和执行过程中，质量负责人的意见应得到充分的尊重和考虑，避免受到其他因素的干扰。

三、实际操作考量

在实际操作中，药店是否选择由企业负责人兼任质量负责人，需综合考虑以下因素：

1. 药店规模：对于规模较小或人员配置有限的药店，为了节省成本和提高效率，企业负责人兼任质量负责人可能是一个合理的选择。然而，对于规模较大或业务较复杂的药店，分别设立企业负责人和质量负责人可能更为合适，以确保各自职责的明确和独立。
2. 业务复杂度：药店的业务复杂度也是决定是否兼任的重要因素。如果药店的药品品种较多、销售渠道较广或涉及特殊药品的管理，那么分别设立企业负责人和质量负责人可能更有利于药品质量的管理和控制。
3. 监管要求：不同地区的药品监管机构可能对药店的管理结构有不同的要求。因此，在决定是否由企业负责人兼任质量负责人时，药店应详细研究当地法律法规和行业标准，确保符合监管要求。

四、法律建议

1. 明确职责：无论是否由同一人担任企业负责人和质量负责人，药店都应明确各自的职责和权限，确保药品质量管理工作得到有效执行。
2. 建立制度：药店应建立完善的内部管理制度和流程，包括药品采购、验收、陈列、销售等环节的质量控制措施，以及质量问题的处理机制等。
3. 加强培训：药店应定期对企业负责人和质量负责人进行药品质量管理方面的培训和教育，提高其专业素养和管理能力。

综上所述，药店企业负责人可以兼任质量负责人，但需满足一定的条件并综合考虑多种因素。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。