您好，关于您提出的“延迟退休个人意愿是否必须单位同意”的问题，我可以为您详细解答。

首先，我们需要明确的是，延迟退休政策中坚持了自愿原则。这意味着，职工在达到法定退休年龄后，是否选择延迟退休，主要取决于职工个人的意愿。

对于弹性提前退休：

• 职工在满足一定条件（如达到最低缴费年限、提前退休时间不超过3年、退休年龄不低于原退休年龄下限）的情况下，可以自愿选择弹性提前退休。
• 职工选择弹性提前退休时，不需要单位同意，只需在本人选择的退休时间前至少3个月，以书面形式告知所在单位即可。

对于弹性延迟退休：

• 职工在达到法定退休年龄时，如果希望延迟退休，需要与单位协商一致。
• 延迟退休的时间最长不超过3年，具体延迟时间由职工和单位共同协商确定。
• 单位在协商过程中，不得违背职工意愿，违法强制或变相强制职工选择退休年龄。

特殊情况说明：

• 对于公务员、国有企事业单位领导人员及其他管理人员，达到法定退休年龄时应当及时办理退休手续。如果希望弹性退休，需要按照干部人事管理权限和规定程序报批同意。

养老金领取问题：

• 无论职工选择提前退休还是延迟退休，只要满足养老金领取条件，养老金都会正常发放，不会因为选择提前退休而减少发放。

综上所述，对于您提出的“延迟退休个人意愿是否必须单位同意”的问题，答案是：弹性提前退休不需要单位同意，而弹性延迟退休需要与单位协商一致。希望这个解答能够帮助您更好地理解延迟退休政策。如果您还有其他问题或疑虑，欢迎随时向我提问。