结论：在职女职工名下有营业执照是否可以50岁退休，不能一概而论，需分情况讨论，具体如下：

1. 若女职工属于工人岗位，且符合其他退休条件
   根据现行政策，女工人退休年龄一般为50周岁，但需同时满足以下条件：

   • 养老保险累计缴费满15年；
     
   • 达到法定退休年龄（工人岗位50周岁）；
     
   • 社保部门审核通过退休申请。
     名下有营业执照本身不影响退休年龄，但需注意：若营业执照显示您实际从事管理或技术岗位（如企业法定代表人、高管等），可能被认定为“干部身份”，退休年龄可能延迟至55周岁（具体以地方政策为准）。

2. 若女职工属于灵活就业或自主创业，需以社保缴费身份判断

   • 若您以“灵活就业人员”身份参保，部分地区规定女性退休年龄为55周岁（如广东、浙江等），但部分地区允许50周岁退休（如四川、青海等），需结合当地政策；
     
   • 若您以“企业职工”身份参保，但名下营业执照显示您同时经营个体工商户或企业，需向社保部门说明实际工作性质（如是否仍以职工身份参保、是否由企业缴纳社保等），以确定退休年龄。

3. 特殊情况：提前退休或延迟退休

   • 提前退休：若您从事井下、高空、高温等特殊工种，或因病完全丧失劳动能力，可能符合提前退休条件（需经劳动能力鉴定）；
     
   • 延迟退休：若您希望继续工作，可与单位协商延迟退休，但需符合单位规章制度及社保政策。

建议：

• 携带身份证、户口本、营业执照、社保缴费记录等材料，到当地社保局窗口咨询具体政策；
  
• 若营业执照显示的经营活动与职工身份冲突（如未实际工作但领取职工工资），可能涉及社保违规，需提前整改。
  

如有其他细节需要进一步分析，欢迎随时向我咨询。