针对工地难拿到钱的情况，可以通过以下几种方式来改变现状：

1. 明确劳动关系与工资约定：

   • 法律背景：根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者与用人单位应当签订书面劳动合同，明确工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬等条款。
   • 建议：确保与雇主签订正式的劳动合同，并在合同中明确工资标准、支付方式、支付时间等关键信息。如果未签订合同，也应尽量保留工作证、考勤记录、工资条等证据，以证明劳动关系和工资约定。

2. 及时沟通与协商：

   • 法律背景：在劳动关系中，双方应当遵循诚实信用原则，及时沟通并协商解决工资支付问题。
   • 建议：如果遇到工资拖欠情况，首先尝试与雇主进行友好沟通，了解拖欠原因，并协商解决方案。可以要求雇主出具书面承诺，明确支付时间和金额。

3. 向劳动监察部门投诉：

   • 法律背景：根据《劳动保障监察条例》，劳动保障行政部门对用人单位遵守劳动保障法律、法规的情况进行监察，对违反劳动保障法律、法规的行为有权制止，并责令改正。
   • 建议：如果沟通无果，可以向当地劳动监察部门投诉，提供相关证据，要求劳动监察部门介入调查并督促雇主支付工资。

4. 申请劳动仲裁：

   • 法律背景：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动者与用人单位之间因工资支付等劳动争议，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
   • 建议：如果劳动监察部门未能解决问题，或者雇主拒绝支付工资，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，需要提交仲裁申请书、相关证据等材料。仲裁委员会将依法进行审理，并作出裁决。
   • 流程：
     1. 提交仲裁申请书及相关证据材料。
     2. 仲裁委员会受理申请，并通知双方当事人参加仲裁庭审。
     3. 仲裁庭审中，双方当事人进行陈述、举证、质证和辩论。
     4. 仲裁委员会根据庭审情况作出裁决，并送达双方当事人。

5. 提起诉讼：

   • 法律背景：如果对劳动仲裁裁决不服，或者仲裁委员会不予受理，可以向人民法院提起诉讼。
   • 建议：在提起诉讼前，建议咨询专业律师，了解诉讼风险和可能的结果。在诉讼过程中，需要提交起诉状、相关证据等材料，并按照法院的要求参加庭审。

6. 利用法律援助和公益组织：

   • 法律背景：对于经济困难或者特殊案件的劳动者，可以申请法律援助，获得免费或者低费的法律服务。同时，一些公益组织也提供劳动权益保护方面的帮助和支持。
   • 建议：如果符合法律援助条件，可以向当地法律援助机构申请法律援助。也可以寻求公益组织的帮助，了解维权途径和策略。

在采取上述措施时，需要注意以下几点：

• 保留证据：无论是沟通协商、投诉举报还是申请仲裁诉讼，都需要提供充分的证据来证明劳动关系和工资拖欠情况。因此，务必保留好工作证、考勤记录、工资条、劳动合同等相关证据。
• 及时行动：工资拖欠问题往往随着时间的推移而变得更加复杂和难以解决。因此，一旦发现工资拖欠情况，应及时采取行动，避免错过最佳维权时机。
• 理性维权：在维权过程中，要保持冷静和理性，避免采取过激行为或者违法手段。通过合法途径维护自己的权益，是更加有效和可持续的方式。

最后，如果遇到工地难拿到钱的情况，不要慌张和放弃。通过明确劳动关系、及时沟通协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、提起诉讼以及利用法律援助和公益组织等多种方式，可以有效地改变现状并维护自己的合法权益。如果有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。