在工地上拿不到钱确实是一个棘手的问题，但您不必过于担心，因为有多种法律途径和解决方案可以帮助您维护自己的权益。以下是一些建议，希望能帮助您解决这个问题：

首先，您可以尝试协商解决。直接与工地的施工单位、包工头或雇主进行沟通，明确表达您的诉求，比如欠薪的具体金额和支付时间等。在沟通过程中，建议您保留好相关对话记录，比如短信、通话记录或聊天记录等，作为后续的证据。如果工地有工会组织，您也可以向工会反映情况，由工会出面与用人单位进行协商调解，这样可能会更有效率。

如果协商解决无果，您可以考虑投诉举报。您可以携带相关证明材料，比如身份证、劳动合同、工资条等，到当地的劳动监察大队进行投诉。劳动监察部门会对用人单位进行调查，并根据调查结果采取相应的处理措施，包括责令支付工资和加付赔偿金等。另外，对于建筑工程领域的欠薪问题，您还可以向建设行政主管部门（如住建局）投诉，该部门可以对施工单位的资质、工程进度等进行调查，并采取措施促使施工单位解决欠薪问题。

此外，申请调解也是一个不错的选择。您可以向企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织或具有劳动争议调解职能的乡镇、街道组织提出调解申请。在调解过程中，调解员会依据法律法规和公平原则提出调解方案。如果双方能够达成调解协议，那么用人单位应按照协议约定支付工资。

如果以上途径都无法解决问题，您可以考虑劳动仲裁。您需要向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书及相关证据材料。仲裁申请书应载明您和用人单位的基本信息、仲裁请求及所根据的事实和理由等。劳动争议仲裁委员会在审理后会作出裁决，如果认定用人单位拖欠工资的事实成立，会要求用人单位支付拖欠的工资及可能的经济补偿。仲裁裁决具有法律效力，用人单位不履行裁决的，您可以向法院申请强制执行。

最后，如果您对劳动仲裁裁决不服或者持有用人单位出具的工资欠条且诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，您还可以直接向法院提起诉讼。法院会按照民事诉讼程序进行审理并判决用人单位支付工资。

在处理这个问题时，请您务必保持冷静和理性，避免采取过激行为导致问题复杂化。同时，请务必保留好相关证据材料，以便在协商、投诉、调解、仲裁或诉讼过程中证明自己的主张。如有必要，您可以寻求专业律师的帮助和指导。希望这些建议能对您有所帮助！