工伤认定鉴定费的承担主体主要取决于用人单位是否依法为职工缴纳了工伤保险费，以及鉴定结果的具体情况。以下是对此问题的详细分析：

一、初次鉴定费用承担

1. 已缴纳工伤保险：

   • 当用人单位为职工缴纳了工伤保险费，且职工经认定属于工伤时，初次劳动能力鉴定费用原则上由工伤保险基金支付。实际操作中，往往由用人单位先行垫付，再到工伤保险经办机构进行报销。

2. 未缴纳工伤保险：

   • 若用人单位未为职工缴纳工伤保险费，职工被认定为工伤后，初次劳动能力鉴定费用则由用人单位全额承担。这是用人单位未履行法定义务而需承担的后果。

3. 不构成工伤：

   • 如果职工或其近亲属自行提出工伤认定申请，但最终经劳动能力鉴定委员会鉴定不构成工伤，此时初次劳动能力鉴定费用需由申请人自行承担。

二、再次鉴定费用承担

• 在申请再次鉴定的情况下，若鉴定结论与初次鉴定结论不一致，则鉴定费用同样遵循“谁保险谁支付”的原则，即由工伤保险基金支付（已缴纳工伤保险）或用人单位支付（未缴纳工伤保险）。
• 若再次鉴定结论与初次鉴定结论一致，则鉴定费用由申请再次鉴定的一方承担，这可能是用人单位，也可能是职工或其近亲属。

三、复查鉴定费用承担

• 自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，若工伤职工或其近亲属、所在单位或经办机构认为伤残情况发生变化并申请复查鉴定，若复查鉴定结论有变化，则鉴定费用同样由工伤保险基金支付（已缴纳工伤保险）或用人单位支付（未缴纳工伤保险）。
• 若复查鉴定结论没有变化，则鉴定费用由提出复查鉴定申请的一方负担。

四、实际操作建议

• 确认工伤保险缴纳情况：员工在面临工伤鉴定费用承担问题时，应首先确认用人单位是否为其缴纳了工伤保险。
• 了解费用支付流程：若已缴纳工伤保险，员工可直接联系工伤保险机构了解费用支付流程；若未缴纳，则需与用人单位协商或通过法律途径维护自身权益。
• 及时咨询与行动：建议员工在受伤后及时咨询当地的劳动保障部门或向我咨询，以获取具体的法律规定和操作流程指导，确保自身权益得到及时有效的保护。

总结：工伤认定鉴定费的承担原则主要是“谁的责任谁出钱”。用人单位若已缴纳工伤保险，则相关费用主要由工伤保险基金支付；若未缴纳，则需由用人单位自行承担。同时，对于不构成工伤或鉴定结论未发生变化的情形，费用则需由申请人或提出复查鉴定的一方承担。这样的规定既体现了法律的公平性，也确保了各方权益的合理保护。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。