特繁（特别繁重体力劳动）和井下工龄是否可以累计，结论是：在符合一定条件下，特繁和井下工龄是可以累计计算的。以下从不同角度进行详细分析：
一、累计计算的基本原则
根据我国原劳动部办公厅《关于特殊工种工龄折算问题的复函》等相关规定，对于从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的劳动者，其特殊工种的工作时间是可以进行累计计算的。这一原则为特繁和井下工龄的累计计算提供了法律依据。
二、累计计算的具体条件与方式
连续累计：
- 劳动者在同一企业或连续从事相同特殊工种（包括特繁和井下）的工作时间，只要符合相关认定标准，可以连续累计相加。例如，某劳动者在A工厂从事井下作业3年，后转到B工厂继续从事特繁体力劳动5年，且B工厂认可其在A工厂的特殊工种经历，那么其特繁和井下工龄可累计为8年。
折算累计（特定情况下适用）：
- 在计算退休待遇等特定情况下，特殊工种的工龄还存在折算的情况。如从事井下、高温工作的时间，每满一年可按一年零三个月计算；从事其他有害身体健康工作（包括特繁）的时间，则每满一年可按一年零六个月计算。但需要注意的是，这种折算通常只用于计算退休待遇，并不改变实际的工作年限。
三、影响工龄累计的关键因素
单位认可：
- 换工作或单位时，新单位是否认可之前的特殊工种经历是工龄能否累计的关键。若新单位认可并接受相关档案记录，则工龄可继续累计；若不认可，则可能需重新开始计算。因此，劳动者在换工作时，应确保新单位了解并认可其之前的特殊工种经历。
社保缴纳：
- 社保缴纳情况也是影响工龄累计的重要因素。在特殊工种工作期间，若劳动者未按规定缴纳社保，可能会影响其工龄的计算和退休待遇的享受。因此，劳动者应确保在特殊工种工作期间按时缴纳社保。
四、如何确保工龄累计的准确性
保留完整档案：
- 劳动者应确保自己的档案记录完整、有效，清晰记载从事特殊工种的名称、工作时间、工作内容等信息。这是办理退休等手续时准确认定特殊工种工龄的重要依据。
咨询当地人社部门：
- 对于具体能否累计及如何累计的问题，劳动者最好咨询当地的人社部门或查阅相关政策文件，以获取最准确、最权威的信息和指导。因为不同地区的政策可能存在差异，且政策也可能随时间发生变化。
举例说明：
假设某劳动者在甲企业从事井下作业5年，后转到乙企业从事特繁体力劳动3年。在办理退休手续时，若乙企业认可其在甲企业的特殊工种经历，且该劳动者在甲、乙企业工作期间均按时缴纳了社保，那么其特繁和井下工龄可累计为8年，并据此享受相应的退休待遇。
总结与建议：
特繁和井下工龄在符合一定条件下是可以累计计算的。劳动者应充分了解相关规定和要求，确保自己的档案记录完整、有效，并在换工作时与新单位沟通确认特殊工种经历的认可情况。同时，按时缴纳社保也是保障工龄累计准确性的重要一环。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。