退休人员与工会的关系可以明确为：退休后，职工仍然保留工会会员身份，但具体权利和义务会根据实际情况有所调整。以下从多个角度进行详细分析：

1. 会员资格的保留：

   • 根据《中国工会章程》以及中华全国总工会的相关规定，职工加入工会并遵守工会章程即可成为工会会员，该规定并未对会员的年龄或工作状态（如在职或退休）做出限制。因此，退休后职工依然保持工会会员资格。
   • 退休职工在退休后，可保留会籍，继续作为广义上的工会会员存在。这一规定确保了退休职工与工会组织的联系不会因退休而完全断绝。

2. 权利与义务的调整：

   • 权利方面：退休会员虽然保留了会籍，但他们一般不再参与工会内部涉及选举权、被选举权和表决权等相关的民主管理事务。这是因为这些政治权利是基于在职身份和劳动关系而产生的，而退休职工已不再具备这些条件。然而，退休会员仍然享有工会提供的其他服务权益，如咨询、培训、文化娱乐、健康体检、节日慰问以及困难帮扶等。
   • 义务方面：在职会员需要按照工资收入的一定比例缴纳会费，以支持工会开展各项活动和工作。而退休会员由于不再领取工资，因此无需缴纳会费。同时，退休会员也应遵守工会的章程和规章制度，维护工会的团结和统一。

3. 具体情况的考量：

   • 虽然上述规定提供了总体框架，但具体的情况可能还需根据各个工会的实际规定来确定。不同地区、行业和单位的工会在服务退休会员方面可能存在差异。一些工会组织会建立专门的服务体系以满足退休会员的特殊需求，如组织适合退休人员的文体活动、提供法律咨询等；而部分基层工会可能由于资源有限，在服务内容和方式上有所局限。
   • 因此，退休职工在享受会员权益时，应参考当地工会的具体规定。如果有任何疑问或需要进一步的帮助，可以直接向所在地的工会组织咨询。

举例说明： 假设某退休职工张先生，他退休前是某企业的员工，并加入了该企业的工会。退休后，张先生仍然保留工会会员身份，但他不再参与工会的选举和表决等民主管理事务。然而，他仍然可以享受工会提供的节日慰问、健康体检等服务。如果张先生在生活中遇到法律问题或需要困难帮扶，他也可以向工会寻求帮助。

总结与建议： 退休后职工依然保留工会会员身份是明确且不容置疑的。在实际操作中，虽然具体的管理和服务方式可能因地而异，但退休会员应享有的基本权益和保障是不变的。因此，退休职工可以放心地继续享受工会提供的各项服务，并在需要时寻求工会的帮助和支持。如果有任何关于工会会员身份或权益的疑问，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供详细的法律解答和建议。