结论：在没有书面合同的情况下进行个人劳务分包，仍然需要依法缴纳相关税费。具体税费种类和计算方式需根据劳务性质、收入金额以及当地税收政策来确定。以下是对这一问题的详细分析：
一、税费缴纳的法律依据
尽管没有书面合同，但个人劳务分包行为一旦产生收入，就构成了应税行为。根据《中华人民共和国税收征收管理法》及相关税法规定，纳税人应当依法申报并缴纳税款。这包括个人所得税、增值税（如适用）等。
二、可能涉及的税费种类
个人所得税：
- 个人劳务分包所得属于个人所得税的征税范围，具体可能涉及“劳务报酬所得”或“经营所得”等税目。
- 税率和速算扣除数根据收入金额和税目不同而有所差异。例如，劳务报酬所得适用比例税率，税率为百分之二十至百分之四十的超额累进税率；而经营所得则适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率。
增值税（如适用）：
- 如果个人劳务分包行为被视为提供应税劳务，且收入达到增值税起征点，则需要缴纳增值税。
- 增值税的税率根据劳务类型和纳税人身份（一般纳税人或小规模纳税人）的不同而有所差异。对于小规模纳税人，通常适用简易计税方法，税率较低。
其他税费：
- 根据当地税收政策，可能还需要缴纳城市维护建设税、教育费附加、地方教育附加等附加税费。
三、税费计算方式
个人所得税计算：
- 劳务报酬所得：应纳税所得额 = 每次收入额 - 费用扣除标准（通常为800元或收入的20%，以较高者为准），然后根据应纳税所得额查找对应的税率和速算扣除数进行计算。
- 经营所得：应纳税所得额 = 全年收入总额 - 成本、费用以及损失，然后根据应纳税所得额查找对应的税率和速算扣除数进行计算。
增值税计算（如适用）：
- 应纳税额 = 销售额 × 税率（或征收率）。对于小规模纳税人，可能适用简易计税方法，如应纳税额 = 销售额 × 3%（或当地规定的征收率）。
四、建议与注意事项
- 保留相关证据：尽管没有书面合同，但应尽可能保留与劳务分包相关的证据，如工作记录、支付凭证、沟通记录等，以证明劳务关系的存在和收入情况。
- 咨询当地税务机关：由于税收政策可能因地区而异，建议咨询当地税务机关以获取准确的税费信息和申报流程。
- 依法申报纳税：无论收入多少，都应依法申报并缴纳税款，以避免税务风险和法律责任。
最后，如果你在没有书面合同的情况下进行了个人劳务分包并产生了收入，建议你及时咨询当地税务机关或专业税务人员，以确保依法履行纳税义务。如果你在合同纠纷或公司事务方面有任何法律问题，也可以直接向我咨询。