针对您提出的“毁容伤残鉴定标准达到5级怎么赔偿，最终能赔偿款多少钱”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，五级伤残的赔偿金额并非固定不变，而是会受到多个因素的影响，包括您的个人工资水平、所在地区的工伤保险政策以及具体的伤残情况等。因此，无法直接给出一个具体的赔偿数额，但我可以为您详细介绍赔偿项目及其计算方式。

一、主要赔偿项目

1. 一次性伤残补助金：

   • 根据《工伤保险条例》，五级工伤的一次性伤残补助金为18个月的本人工资。
   • “本人工资”是指您因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月的平均月缴费工资。若您的工资高于统筹地区职工平均工资的300%，则按300%计算；若低于60%，则按60%计算。
   • 计算公式：一次性伤残补助金 = 本人工资 × 18个月。

2. 按月支付的伤残津贴（若保留劳动关系但难以安排工作）：

   • 五级工伤的伤残津贴标准为本人工资的70%，由用人单位按月支付，并为其缴纳应缴的各项社会保险费。
   • 若伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准，由用人单位补足差额。
   • 计算公式：伤残津贴 = 本人工资 × 70%（按月支付）。

3. 一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金（若提出解除或终止劳动关系）：

   • 这两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
   • 一次性工伤医疗补助金主要用于离职后可能产生的后续医疗费用。
   • 一次性伤残就业补助金旨在帮助您重新就业和适应社会。

4. 医疗费用与康复费用：

   • 治疗工伤所需费用及康复费用，符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录及住院服务标准的，均从工伤保险基金支付。

5. 停工留薪期工资：

   • 在停工留薪期内，您的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
   • 停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况下可适当延长，但延长不得超过12个月。

6. 其他相关费用：

   • 包括住院伙食补助费、护理费、交通费、食宿费等与工伤直接相关的费用，具体标准由统筹地区人民政府规定，符合规定的费用从工伤保险基金支付。

二、综合分析与建议

由于赔偿项目繁多且各地标准不一，五级工伤的具体赔偿金额需根据您的个人实际情况及当地政策综合计算。为了获得准确的赔偿信息和指导，我建议您：

1. 咨询当地社保部门：了解您所在地区的工伤保险政策、赔偿标准以及申请流程。
2. 寻求专业律师帮助：律师可以根据您的具体情况，提供详细的法律建议和赔偿计算服务。
3. 保留相关证据材料：如医疗记录、工资单、工伤认定书等，以备不时之需。

最后，我想强调的是，赔偿金额的计算是一个复杂的过程，需要综合考虑多个因素。因此，在申请工伤赔偿时，请务必保持耐心和细心，确保提供准确的信息和证据材料。希望这些信息能对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。