结论：在教育培训合同已无履行可能的情况下，仍然建议解除合同，这有助于明确双方的权利义务，避免后续纠纷，并可能涉及费用的退还问题。以下从不同角度为你详细分析：

法律角度

1. 合同解除的法律依据

   • 根据《中华人民共和国民法典》第五百六十六条，合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施，并有权请求赔偿损失。这意味着，一旦合同被解除，双方就不再受原合同履行义务的约束，对于未履行的部分，无需继续履行。
   • 同时，如果合同因一方违约而解除，解除权人还可以请求违约方承担违约责任。在教育培训合同中，如果因教育机构的原因导致合同无法履行，学员有权要求解除合同，并可能要求教育机构退还已收取的费用或承担其他违约责任。

2. 合同解除与费用退还

   • 在教育培训合同中，如果合同已无履行可能，解除合同是明确双方权利义务、避免后续纠纷的有效方式。解除合同后，对于已收取但未提供服务的费用，教育机构通常应当退还学员。具体退还金额和方式需根据合同约定、已提供服务部分、解除合同原因及责任归属等因素综合判断。
   • 如果合同中有明确的退费条款，且不违反法律法规，应按约定处理。例如，合同中可能规定了因教育机构原因导致合同解除时的退费比例或方式。

实际角度

1. 避免后续纠纷

   • 如果不解除合同，即使合同已无履行可能，双方仍可能因合同的存在而产生一些不必要的纠纷。例如，教育机构可能要求学员继续支付费用，而学员则可能拒绝支付并要求退费。通过解除合同，可以明确双方的权利义务，避免这类纠纷的发生。

2. 保护学员权益

   • 对于学员来说，解除合同是保护自身权益的重要方式。如果合同已无履行可能，学员继续保留合同关系可能无法获得预期的教育服务，同时还可能面临费用损失的风险。通过解除合同，学员可以及时止损，并可能要求教育机构退还已收取的费用。

操作建议

1. 与教育机构协商

   • 在决定解除合同前，建议学员首先与教育机构进行协商，明确合同已无履行可能的事实，并就解除合同及费用退还等问题达成一致意见。协商过程中，学员可以引用相关法律法规和合同条款来支持自己的主张。

2. 保留证据

   • 在协商和解除合同过程中，学员应保留好所有相关证据和文件，如合同、付款凭证、沟通记录等。这些证据将有助于学员在需要时证明自己的权益和主张。

3. 寻求法律帮助

   • 如果协商无果或教育机构拒绝退还费用，学员可以寻求法律帮助。作为专业律师，我可以为你提供法律咨询和代理服务，帮助你维护自己的合法权益。

总结来说，在教育培训合同已无履行可能的情况下，解除合同是明确双方权利义务、避免后续纠纷并保护学员权益的有效方式。如果你遇到此类问题或有其他法律疑问，可以直接向我咨询。