您好，关于兼职是否需要收入证明的问题，这主要取决于兼职的性质以及您与兼职单位之间的关系。
首先，我们需要明确的是，兼职收入在税务上通常被视为劳务报酬所得或工资、薪金所得，这主要取决于您与兼职单位之间是否存在雇佣关系。
一、无雇佣关系的情况
如果您与兼职单位之间未签订劳动合同，仅为临时提供服务，双方不存在雇佣关系，那么您取得的报酬属于劳务报酬所得。在这种情况下，兼职单位需要依法代扣代缴您的个人所得税，并且您需要提供一些合规的凭证以便兼职单位进行税前扣除。这些凭证通常包括您提供服务的书面证明（如签订的劳务合同等）以及您的经办人身份证明。您可以直接向销售地或劳务发生地的税务机关申请代开发票，兼职单位可以将此发票作为税前扣除的凭证。
二、有雇佣关系的情况
如果您与兼职单位签订了“非全日制劳动合同”，并且符合《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定（如每日工作不超过4小时，每周累计不超过24小时，以小时计酬为主），同时兼职单位为您依法缴纳了工伤保险，那么双方就存在雇佣关系。在这种情况下，您取得的收入应按照工资、薪金所得处理。兼职单位需要按照累计预扣法为您计算预扣税款，并按月办理扣缴申报。此时，兼职单位可以凭工资表、考勤记录以及“非全日制劳动合同”等资料作为税前扣除的凭证。
总结与建议
无雇佣关系时：您通常不需要主动提供收入证明，但需要保留好与兼职单位之间的服务合同或协议等书面证明，以便在需要时提供给税务机关或兼职单位。
有雇佣关系时：由于您与兼职单位之间存在正式的雇佣关系，兼职单位通常会为您建立工资档案，并代扣代缴个人所得税。在这种情况下，您也不需要主动提供收入证明，但可以保留好工资条或银行转账记录等作为个人收入记录。
通用建议：无论哪种情况，建议您都保留好与兼职相关的所有书面记录和凭证，包括合同、协议、工资条、银行转账记录等。这些记录不仅有助于您在需要时证明自己的收入情况，还可以在税务审计或纠纷解决时提供有力的证据支持。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。