针对您提出的“对方称没接到报销款怎么处理”的问题，这确实是一个需要细致处理的情况。首先，我们要明确报销款未到账可能的原因，并据此采取相应的解决措施。以下是一些建议，希望能帮助您有效解决问题：

一、核实报销信息

1. 确认报销申请是否已提交：请再次确认您是否已经按照公司或相关机构的报销流程，完整、准确地提交了报销申请及相关凭证。
2. 检查报销凭证是否齐全：确保所有必要的报销凭证，如发票、收据、审批单等，都已齐全并符合报销要求。

二、联系报销部门或财务

1. 主动沟通：与负责报销的部门或财务人员取得联系，说明您的情况，并询问报销款的支付进度。
2. 提供必要信息：如果对方表示未收到报销款，请提供您的报销申请编号、提交日期、报销金额等关键信息，以便对方查询。

三、排查问题原因

1. 账户信息错误：如参考信息中的案例所示，报销款未到账有时是因为提供的银行账户信息有误。请确认您提供的账户信息（如账号、户名、开户行等）是否准确无误。
2. 审批流程延迟：报销款支付可能受到审批流程的影响。了解报销申请的审批进度，确认是否因审批延迟导致报销款未及时支付。
3. 系统或技术问题：有时，报销款未到账可能是由于系统故障或技术问题导致的。询问报销部门或财务人员是否遇到此类问题，并了解解决进度。

四、采取解决措施

1. 更正账户信息：如果发现账户信息有误，立即提供正确的账户信息给报销部门或财务人员，以便重新支付报销款。
2. 催促审批进度：如果报销申请仍在审批中，可以礼貌地催促相关部门加快审批进度。
3. 提交书面申请或投诉：如果经过沟通后问题仍未得到解决，您可以考虑提交书面申请或投诉给公司的高层管理或相关监管部门（如劳动保障监察大队），并附上相关证据材料（如报销凭证、沟通记录等）。

五、法律途径

如果以上措施均未能解决问题，且您认为公司或相关机构的行为已经侵犯了您的合法权益，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。根据《劳动合同法》等相关规定，用人单位应及时足额支付劳动者应得款项，报销款属于因公支出，公司无权长期拖欠。

六、保持耐心与沟通

在整个处理过程中，保持耐心和良好的沟通态度至关重要。与报销部门或财务人员保持密切联系，及时了解问题进展，并积极配合解决。

希望以上建议能帮助您有效解决报销款未到账的问题。如果问题依然复杂或难以解决，建议您寻求专业法律咨询或相关机构的帮助。