关于事业单位离退休年龄不满三年能否退休的问题，这主要取决于具体的退休政策以及个人的具体情况，以下分情况讨论：

1. 正常退休情况：

   • 一般情况下，事业单位的退休年龄是按照国家规定的标准执行的，即男性通常为60周岁，女性通常为55周岁（具体可能因岗位和地区政策有所不同）。如果个人距离正常退休年龄不满三年，且没有特殊情况，那么通常需要按照正常流程等待达到退休年龄后再办理退休手续。

2. 提前退休情况：

   • 因病或非因工致残完全丧失劳动能力：如果个人因病或非因工致残，且经过劳动能力鉴定机构鉴定为完全丧失劳动能力，那么可能可以提前退休。这种情况下，即使距离正常退休年龄不满三年，也有可能根据相关规定办理提前退休手续。
   • 特殊工种或特定条件：某些特殊工种或满足特定条件的人员，如从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作，且达到一定年限的，可能可以提前退休。但这需要具体查看相关政策规定，并确认个人是否符合条件。
   • 政策性提前退休：有时国家或地方政府会出台一些政策性提前退休的规定，如为了应对就业压力、促进人员流动等。这种情况下，个人如果符合政策条件，即使距离正常退休年龄不满三年，也可能可以提前退休。

3. 内部退休或退养情况：

   • 有些事业单位可能会根据内部规定或实际情况，为接近退休年龄的员工提供内部退休或退养的选择。这种情况下，个人即使距离正常退休年龄不满三年，也可能根据单位规定办理内部退休或退养手续。但需要注意的是，内部退休或退养通常不是法定的退休方式，其待遇和条件可能因单位而异。

法律建议：

• 如果您想了解自己是否可以提前退休，首先建议您查阅所在事业单位的退休政策以及国家的相关规定，了解具体的退休条件和流程。
• 如果您认为自己符合提前退休的条件，可以向所在单位的人事部门或相关部门咨询并申请提前退休。在申请过程中，您可能需要提供相关的证明材料，如劳动能力鉴定报告、特殊工种证明等。
• 如果您在申请提前退休过程中遇到任何问题或困难，如单位拒绝您的申请、对退休政策有疑问等，都可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议和帮助。

可能后果：

• 如果您未经批准擅自提前退休，可能会面临单位的处理或处罚，如扣发工资、取消福利待遇等。
• 如果您符合提前退休的条件但未能及时办理退休手续，可能会错过享受退休待遇的机会，造成不必要的损失。

因此，在决定是否提前退休以及如何办理退休手续时，请务必谨慎考虑并咨询专业人士的意见。