关于您提出的“离职申请交完后能请假吗”的问题，这主要取决于您所在公司的具体规章制度以及您当前的工作状态和离职流程的进展。

首先，我们需要明确的是，离职申请提交后，并不意味着您立即就脱离了公司的管理范畴。在离职流程正式完成之前，您仍然需要遵守公司的各项规章制度，包括请假制度。

1. 公司规章制度：

   • 不同的公司对于离职期间的请假可能有不同的规定。有些公司可能允许员工在离职前正常请假，只要符合公司的请假流程和规定；而有些公司则可能出于管理考虑，对离职员工的请假进行更为严格的限制。

2. 工作状态和离职流程：

   • 如果您已经提交了离职申请，但离职流程尚未完成（例如，尚未进行工作交接、未获得离职批准等），那么您可能仍然需要承担一定的工作职责。在这种情况下，请假可能会影响到您的工作交接和离职流程的顺利进行。
   • 如果您的离职流程已经接近完成，或者您已经与接替者完成了工作交接，那么公司可能更倾向于批准您的请假申请，因为此时您的工作职责已经相对较轻。

3. 实际操作建议：

   • 在提交离职申请后，如果您有请假的需要，建议您首先查阅公司的规章制度，了解公司对离职员工请假的具体规定。
   • 如果公司规章制度中没有明确规定，或者您对规定有疑问，建议您直接咨询您的人力资源部门或直属上级，以获取最准确的信息和指导。
   • 在请假时，尽量提前与相关部门或人员沟通，确保您的请假不会影响到公司的正常运营和离职流程的顺利进行。

综上所述，离职申请交完后能否请假，并没有一个固定的答案。它取决于您所在公司的具体规章制度、您当前的工作状态以及离职流程的进展。因此，在做出请假决定前，建议您先了解清楚公司的相关规定，并与相关部门或人员进行沟通。