您好，关于“达丰补办离职是否有时间限制”的问题，首先需要明确的是，您提到的“达丰”可能是一个具体的企业或机构名称，而离职补办流程通常与企业的内部规定以及当地的劳动法规相关。不过，从您提供的参考信息来看，内容主要是关于“预约申请延长逗留期限”的，这与离职补办的时间限制并不直接相关。

针对您的问题，我可以给出一般性的建议：

1. 企业规定：

   • 不同企业对于离职补办（如离职证明、薪资结算、社保转移等）可能有不同的时间限制。
   • 您应首先查阅达丰公司的员工手册、劳动合同或相关内部规定，了解具体的离职补办流程和时间要求。

2. 劳动法规：

   • 根据当地的劳动法规，员工离职后，企业通常需要在一定时间内完成薪资结算、社保转移等手续。
   • 如果达丰公司未能在规定时间内完成这些手续，您有权向当地劳动监察部门投诉或寻求法律援助。

3. 实际操作建议：

   • 如果您已经离职但尚未完成所有补办手续，建议您尽快与达丰公司的人力资源部门或相关负责人联系，了解具体的补办时间和所需材料。
   • 如果公司拖延或拒绝补办，您可以保留相关证据（如离职通知、工作记录等），并向当地劳动监察部门或劳动仲裁机构申请调解或仲裁。

4. 特殊情况：

   • 如果您提到的“补办离职”是指因某种原因（如丢失离职证明）需要重新办理，那么时间限制可能因公司政策而异。
   • 在这种情况下，您同样需要与公司沟通，了解重新办理的流程和时间要求。

综上所述，达丰补办离职的具体时间限制取决于公司的内部规定和当地的劳动法规。为了获取最准确的信息，我建议您直接联系达丰公司的人力资源部门或相关负责人进行咨询。如果遇到任何问题或纠纷，您也可以寻求当地劳动监察部门或法律专业人士的帮助。