结论：政府借用人后又不用，是否需要赔偿，这取决于具体情况，包括借用合同的约定、政府不用人的原因以及是否给借用人造成了实际损失等。以下从不同角度进行分析：

一、合同约定角度

1. 有明确约定：如果政府与借用人之间签订了借用合同，并且合同中明确约定了如果政府不用人需要承担的赔偿责任，那么政府应当按照合同约定进行赔偿。这是基于合同法的原则，即合同双方应当按照约定履行自己的义务。

2. 无明确约定：如果借用合同中没有明确约定政府不用人时的赔偿责任，那么就需要根据其他法律规定和实际情况来判断政府是否需要赔偿。

二、政府不用人的原因角度

1. 合理原因：如果政府因为合理的原因（如政策调整、预算削减等）而不再需要借用人，且这种原因并非政府故意或过失造成的，那么政府可能不需要承担赔偿责任。但政府应当及时通知借用人，并协助其寻找其他工作机会或进行合理安置。

2. 不合理原因：如果政府没有合理的原因而突然不再需要借用人，或者因为政府的故意或过失导致借用人无法继续工作，那么政府可能需要承担赔偿责任。这种赔偿可能包括借用人因此遭受的直接经济损失（如工资损失、培训费用等）以及可能的间接经济损失（如职业机会丧失等）。

三、实际损失角度

1. 有实际损失：如果政府不用人确实给借用人造成了实际损失，且这种损失是合理的、可预见的，那么政府应当承担相应的赔偿责任。赔偿的范围和金额应当根据实际损失的情况来确定。

2. 无实际损失：如果政府不用人并没有给借用人造成实际损失，或者借用人无法证明其遭受了实际损失，那么政府可能不需要承担赔偿责任。

建议：

• 对于借用人来说，如果与政府签订了借用合同，应当仔细阅读合同条款，了解自己在政府不用人时的权益和保障措施。如果合同中没有明确约定，可以与政府协商补充约定或寻求法律援助。
• 如果政府不用人确实给借用人造成了实际损失，借用人应当及时收集证据并保留好相关凭证，以便在需要时向政府主张赔偿。
• 在处理此类纠纷时，建议借用人咨询专业律师的意见，以便更好地维护自己的合法权益。

可能法律后果：

• 如果政府需要承担赔偿责任而拒绝履行，借用人可以通过法律途径向政府主张权利，包括提起行政诉讼或民事诉讼等。
• 如果政府不用人是因为合理的原因且没有给借用人造成实际损失，那么政府可能不需要承担赔偿责任，但应当做好解释和安抚工作，以避免不必要的纠纷和矛盾。