事业单位中，一般而言，并没有直接规定哪几类人员“不能”延迟退休，但可以从延迟退休的适用条件反推出哪些人员可能不符合延迟退休的条件。以下是根据相关政策及实践，对事业单位中可能不符合延迟退休条件的人员类型的分析：
不符合高级专家或特殊岗位条件的人员：
- 分析：根据《国务院关于高级专家离休退休若干问题的暂行规定》和《人事部关于高级专家退（离）休有关问题的通知》，以及参照《中华人民共和国公务员法》中的相关规定，事业单位中能够申请延迟退休的主要是高级专家（如正副教授、正副研究员、高级工程师等）和特殊岗位工作者（如涉及国家机密或其他特殊性质的工作岗位人员）。因此，不符合这些条件的人员，如普通职员或非高级职称的专业技术人员，通常不能申请延迟退休。
- 建议：对于不符合高级专家或特殊岗位条件的人员，应关注法定退休年龄，并提前做好退休规划。
身体状况不佳，无法坚持正常工作的人员：
- 分析：延迟退休的一个基本条件是身体健康且能坚持正常工作。如果事业单位人员身体状况不佳，无法胜任工作，那么他们通常不符合延迟退休的条件。
- 建议：身体状况不佳的人员应及时关注自身健康，必要时可申请提前退休或病退，以确保个人健康和生活质量。
未达到延迟退休申请所需的工作年限或职称要求的人员：
- 分析：除了高级专家和特殊岗位工作者外，一些地区或单位可能还设定了其他延迟退休的条件，如工作年限、职称要求等。未达到这些条件的人员，即使希望延迟退休，也可能无法获得批准。
- 建议：对于希望延迟退休但未达到相关条件的人员，可以关注单位或地区的具体政策，了解是否有其他途径可以满足延迟退休的条件，或者考虑其他退休规划。
个人不愿意延迟退休的人员：
- 分析：延迟退休需要征得本人同意。如果事业单位人员个人不愿意延迟退休，那么他们当然不能被迫延迟退休。
- 建议：个人应根据自身情况和职业规划，合理决定是否申请延迟退休。如果决定不延迟退休，应提前与单位沟通，确保退休手续的顺利办理。
额外说明：
- 延迟退休政策并非普遍适用，而是针对特定人群和情况的特殊政策。因此，事业单位人员在考虑是否申请延迟退休时，应仔细了解相关政策规定，确保自身符合申请条件。
- 审批过程中，相关部门将综合考虑申请人的工作表现、身体状况以及单位需求等因素作出决定。因此，即使符合延迟退休的基本条件，也不一定能获得批准。
总结与建议：
事业单位中可能不符合延迟退休条件的人员主要包括不符合高级专家或特殊岗位条件的人员、身体状况不佳的人员、未达到延迟退休申请所需的工作年限或职称要求的人员以及个人不愿意延迟退休的人员。对于这些人员，建议提前关注法定退休年龄和相关政策规定，合理规划退休生活。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。