使用假工作证明当老师10多年，这一行为确实是违法的，并且可能面临严重的法律后果。以下从几个角度详细分析这一问题：

1. 伪造证明文件的法律性质：

   • 伪造工作证明属于伪造、变造或者买卖国家机关公文、证件、印章的行为范畴（若该证明涉及官方或具有官方性质的机构出具）。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，这种行为可能构成犯罪，具体取决于伪造文件的性质、用途以及造成的后果。
   • 即便工作证明不是由国家机关出具，伪造或使用虚假证明文件以获取工作机会，也违反了诚实信用原则，可能构成欺诈行为，在民事法律关系中也可能导致合同无效或被撤销，并需承担相应的民事责任。

2. 长期使用假证明的法律后果：

   • 长期使用假工作证明当老师，不仅违反了职业道德和行业规范，更可能因持续的欺诈行为而面临更严重的法律制裁。如果这一行为被发现，教师可能面临解雇、罚款、甚至刑事指控的风险。
   • 此外，如果因使用假证明而获得了不应得的工资、福利或其他利益，还可能涉及不当得利返还的问题，甚至可能因欺诈行为而承担刑事责任，如诈骗罪等。

3. 对教育机构和学生的影响：

   • 使用假工作证明的教师可能缺乏必要的专业资质和教学经验，这将对教育质量产生负面影响，损害学生的利益。
   • 教育机构如果聘用使用假证明的教师，也可能因未尽到审查义务而承担一定的法律责任，如行政处罚或民事赔偿等。

4. 建议与行动：

   • 如果你或你认识的人正在使用假工作证明当老师，我强烈建议立即停止这一行为，并尽快向相关部门坦白情况，寻求合法合规的解决方案。
   • 对于已经因使用假证明而获得的工作机会和利益，应主动与教育机构沟通，说明情况并协商处理方式，以避免更严重的法律后果。
   • 如果你对具体的法律后果或处理方式有疑问，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。

总结来说，使用假工作证明当老师是一种违法行为，不仅可能面临严重的法律制裁，还会对教育机构和学生造成负面影响。因此，我强烈建议遵守法律法规，诚实守信地从事教育工作。如果你有任何法律疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。