使用假的工作证明拿去公证是违法的行为。以下从多个角度为你详细分析：

法律背景与规定

1. 公证法的相关规定：

   • 根据《中华人民共和国公证法》的相关规定，公证机构应当依法办理公证业务，确保公证事项的真实、合法。如果申请人提供虚假材料申请公证，公证机构有权拒绝公证，并可能根据情节轻重，对申请人给予警告、罚款等处罚。
   • 具体来说，如果申请人使用假的工作证明等虚假材料申请公证，一旦被发现，公证机构将不会出具公证书，并可能将此事报告给相关部门，如公安机关或司法行政机关，以便进一步处理。

2. 伪造证据的法律后果：

   • 伪造工作证明等证据材料，不仅违反了公证法的规定，还可能构成伪造证据罪。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，伪造、变造、买卖国家机关公文、证件、印章的，或者伪造公司、企业、事业单位、人民团体的印章的，都可能面临刑事处罚。
   • 在劳动仲裁或诉讼等法律程序中，如果使用伪造的工作证明等证据材料，还可能被认定为妨碍诉讼行为，受到法院的制裁，如罚款、拘留等。

可能的法律后果

1. 公证机构拒绝公证并处罚：

   • 如前所述，如果申请人使用假的工作证明申请公证，公证机构将拒绝公证，并可能根据情节轻重给予警告、罚款等处罚。

2. 面临刑事处罚：

   • 如果伪造工作证明的行为构成犯罪，如伪造公司、企业、事业单位印章罪等，申请人可能面临刑事处罚，包括有期徒刑、拘役、管制或罚金等。

3. 妨碍诉讼行为的制裁：

   • 在劳动仲裁或诉讼等法律程序中，如果使用伪造的工作证明等证据材料，还可能被法院认定为妨碍诉讼行为，受到罚款、拘留等制裁。

法律建议

1. 遵守法律法规：

   • 在申请公证或参与法律程序时，务必提供真实、合法的材料。不要试图使用伪造或虚假的材料来达到自己的目的，否则将面临严重的法律后果。

2. 寻求合法途径解决问题：

   • 如果在工作或生活中遇到问题或纠纷，应该通过合法途径来寻求解决方案。例如，可以与雇主协商、申请劳动仲裁或提起诉讼等。不要试图通过伪造证据等非法手段来解决问题。

3. 咨询专业律师：

   • 如果你对某个法律问题或纠纷存在疑问或困惑，建议咨询专业律师以获取准确的法律意见和帮助。作为专业律师，我可以为你提供劳动工伤（劳动仲裁）领域的法律咨询和帮助，欢迎直接向我提问。