关于酒驾摩托车是否会被开除的问题，这主要取决于“开除”的具体语境以及酒驾的严重程度，以下分情况讨论：
若“开除”指的是工作单位开除：
- 在一般情况下，酒驾摩托车本身并不直接构成工作单位开除员工的法定理由。工作单位是否开除员工，通常取决于公司的规章制度、劳动合同中的约定以及员工行为的严重性。
- 如果员工因酒驾摩托车被依法追究刑事责任（如醉驾构成危险驾驶罪），且公司的规章制度或劳动合同中明确规定此类行为属于严重违反规章制度或劳动合同的情形，那么工作单位有权依据这些规定或约定开除员工。
- 如果酒驾行为未达到刑事责任的程度，但造成了严重的社会影响或给公司带来了重大损失，公司也可能根据内部规定对员工进行开除处理。不过，这种情况下的开除需要公司有充分的证据证明员工的行为与公司的损失之间存在直接因果关系。
若“开除”指的是吊销驾照等行政处罚：
- 根据《中华人民共和国道路交通安全法》的相关规定，酒驾摩托车会面临暂扣驾照、罚款等行政处罚。如果酒精含量达到醉驾标准，还会被吊销驾照，并依法追究刑事责任。
- 这里的“吊销驾照”可以视为一种“开除”驾驶资格的处罚，但它是由交通管理部门依法作出的，与工作单位无关。
法律建议：
- 无论何种情况，酒驾都是严重违反交通法规的行为，不仅可能危及自身和他人的生命安全，还可能面临严重的法律后果。因此，我强烈建议驾驶人不要酒后驾车，确保行车安全。
- 如果因酒驾摩托车面临工作单位的开除处理或交通管理部门的行政处罚，建议及时咨询专业律师，了解自己的权利和义务，以及可能的法律后果和应对策略。
可能的后果：
- 如果因酒驾摩托车被工作单位开除，可能会面临失业的风险，同时可能影响个人的职业声誉和未来发展。
- 如果因酒驾摩托车被交通管理部门吊销驾照，将失去驾驶资格，需要重新参加驾照考试才能再次获得驾驶资格。此外，如果醉驾构成犯罪，还会留下案底，对个人的社会信用和未来发展产生不良影响。
总之，酒驾摩托车是否会被“开除”取决于具体语境和酒驾的严重程度。无论如何，酒驾都是不可取的行为，应该坚决避免。如果有任何法律问题或疑虑，可以直接向我咨询。