股份制公司董事会成员是否年终述职，并非由法律直接规定，而是取决于公司章程、内部管理制度或股东会、董事会的决议。以下从不同角度为你详细分析：

1. 法律层面：

   • 在我国《公司法》中，并未明确规定股份制公司董事会成员必须年终述职。法律主要关注的是董事会的职责、决策程序、董事的忠实和勤勉义务等，而对于董事会成员是否年终述职，并未作出具体要求。

2. 公司章程与内部管理制度：

   • 股份制公司的公司章程是公司的“宪法”，它规定了公司的基本制度和治理结构。如果公司章程中明确规定了董事会成员需要年终述职，那么董事会成员就必须按照章程的规定进行述职。
   • 此外，公司内部的管理制度也可能对董事会成员的述职作出规定。这些制度通常是为了加强公司治理、提高管理效率而制定的，如果制度中包含了述职的要求，董事会成员也需要遵守。

3. 股东会与董事会的决议：

   • 股东会是公司的最高权力机构，它有权决定公司的重大事项。如果股东会通过了要求董事会成员年终述职的决议，那么董事会成员就必须执行。
   • 董事会作为公司的执行机构，也有权根据公司的实际情况和需要，制定关于董事会成员述职的决议或规定。

4. 实际操作与建议：

   • 在实际操作中，许多股份制公司为了加强公司治理、提高透明度，都会要求董事会成员年终述职。这有助于股东了解董事会的工作情况、评估董事的绩效，并为公司未来的发展提供参考。
   • 如果你是股份制公司的董事会成员或相关利益方，建议查阅公司章程、内部管理制度或相关决议，以了解是否需要年终述职。如果需要述职，应提前准备述职报告，总结过去一年的工作成果、存在的问题和改进措施等。

总结来说，股份制公司董事会成员是否年终述职，并非由法律直接规定，而是取决于公司章程、内部管理制度或股东会、董事会的决议。如果你对此有疑问或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。