结论：个人购买的意外伤害险，在工作受伤且符合保险合同约定的情况下，一般可以获得伤残补偿，但具体能否获得以及补偿金额，需结合保险合同条款、伤残等级鉴定结果以及是否存在免责情形等因素综合判断。以下从不同角度展开分析：
从保险合同条款角度
- 保险责任范围：意外伤害险的保险责任通常涵盖因意外事故导致的身体伤害，包括伤残。工作受伤若被认定为意外事故（即外来的、突发的、非本意的、非疾病的使身体受到伤害的客观事件），且在保险合同约定的保障范围内，如保险合同明确约定了工作场景下的意外伤害属于保障范围，那么受伤后就有可能获得伤残补偿。
- 免责条款：需要仔细查看保险合同中的免责条款。有些意外伤害险可能会将某些特定情况下的工作受伤列为免责范围，例如，如果从事的是高风险职业，而保险合同中明确约定该职业在工作过程中发生的某些类型伤害不予赔偿；或者受伤是由于被保险人故意犯罪、酒后驾驶等违反法律法规的行为导致的，这些情况下保险公司可能不会给予伤残补偿。
从伤残等级鉴定角度
- 鉴定必要性：即使工作受伤属于意外伤害险的保障范围，要获得伤残补偿，通常还需要进行伤残等级鉴定。伤残等级鉴定是确定受伤程度和赔偿金额的重要依据，一般由专业的鉴定机构按照相关的评定标准进行。
- 鉴定标准与结果影响：不同的伤残等级对应着不同的补偿比例和金额。例如，根据《人身保险伤残评定标准》，将伤残程度划分为一至十级，最重为第一级，最轻为第十级，每一级都有相应的评定标准和补偿比例。如果经鉴定伤残等级较高，那么获得的伤残补偿金额也会相对较多；反之，如果伤残等级较低，补偿金额则会较少。
从理赔流程角度
- 及时报案：在工作受伤后，应及时向保险公司报案，告知事故发生的时间、地点、经过等情况。一般来说，保险合同会规定报案的时效，如未在规定时间内报案，可能会影响理赔。
- 提交材料：按照保险公司的要求，准备并提交相关的理赔材料，如保险合同、诊断证明、伤残等级鉴定报告、费用清单等。这些材料的完整性和准确性对于顺利获得伤残补偿至关重要。
- 审核与赔付：保险公司会对提交的理赔材料进行审核，核实事故的真实性、伤残等级等情况。如果审核通过，保险公司会按照保险合同的约定进行赔付；如果审核不通过，保险公司会说明理由，被保险人可以根据情况进行申诉或采取其他合法途径维护自己的权益。
建议：如果您购买了意外伤害险且在工作时受伤，首先应仔细阅读保险合同，了解保险责任和免责条款；然后及时进行伤残等级鉴定，并按照保险公司的要求准备和提交理赔材料。如果在理赔过程中遇到问题，可以直接向我咨询，我会为您提供详细的法律指导。