您好，关于家政公司是否收取雇主中介费的问题，这主要取决于家政公司的运营模式。

家政服务企业的运营模式主要有三种：员工制、会员制（准中介制）和中介制。

1. 中介制：在这种模式下，家庭和家政服务人员通过职业介绍等中介机构建立联系。中介机构会提供一次性的职业介绍服务，并收取一次性服务的中介费用。这种情况下，中介机构与家政服务人员形成的是一次性的职业介绍服务关系，主要适用关于职业中介和民法居间合同的有关法律规定。因此，如果您选择的是中介制家政公司，那么您作为雇主是需要支付中介费的。

2. 会员制（准中介制）：会员制家政服务机构会招募家政服务人员为其会员，并提供培训、纠纷调解、职业介绍等服务。会员需每年交纳会费作为获取服务的对价。在这种模式下，家政服务人员在经家政服务企业介绍到家庭工作后，与客户家庭直接签订服务合同，建立雇佣关系。家政服务人员的工资由家庭直接支付，而家政服务企业则不是服务合同的主体。因此，会员制家政公司通常不会直接向雇主收取中介费，而是通过会员费的形式来获取收益。

3. 员工制：员工制家政服务企业直接与消费者（客户）签订服务合同，与家政服务人员依法签订劳动合同或服务协议，并缴纳社会保险费。在这种模式下，家政服务企业将家政服务人员派往客户家庭提供家政服务，客户与家政服务人员不存在直接的法律关系。出现纠纷时，由企业与客户双方解决。由于员工制家政公司承担了更多的责任和风险，因此它们通常不会向雇主收取中介费，而是通过服务费用来获取收益。

概括起来，如果您选择的是中介制家政公司，那么您需要支付中介费；如果您选择的是会员制或员工制家政公司，则通常不需要支付中介费。在选择家政公司时，建议您详细了解其运营模式和服务条款，以便做出明智的决策。