您好，关于您提出的“离职是否必须批复”的问题，我可以明确地告诉您，离职并不必须得到用人单位的批复。

根据《劳动合同法》的相关规定，劳动者享有辞职的权利。具体来说，如果您在试用期内，只需提前3日以书面形式通知用人单位，就可以解除劳动合同；如果您已经过了试用期，那么需要提前30日以书面形式通知用人单位，同样可以解除劳动合同。这意味着，一旦您按照法律规定的时间和方式提出了辞职申请，无论用人单位是否批复，您都有权在通知期满后离职。

当然，也存在一些特殊情况，劳动者无需提前通知就可以即时与用人单位解除劳动合同。这些情况包括但不限于：用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等。不过，在大多数情况下，劳动者还是需要提前通知用人单位的。

以您可能遇到的情况为例，如果您已经按照法律规定提前30日向用人单位提交了书面辞职申请，那么无论用人单位是否同意，您都有权在30天后离职。用人单位不能以未批复为由阻止您离职或拒绝为您办理离职手续。

不过，我也建议您在离职前尽量与用人单位进行友好沟通，确保工作交接的顺利进行，并妥善处理与用人单位之间的财务、社保等事宜。这样不仅可以避免不必要的纠纷，也有助于维护您的职业声誉和人际关系。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。