公职人员醉驾是否会被立即开除公职，这个问题涉及法律规定与实际情况的多个层面，不能一概而论。但总体来说，公职人员醉驾确实存在较高的被开除风险，具体处理结果需根据多方面因素综合判断。
首先，从法律规定层面来看：
《中华人民共和国公职人员政务处分法》明确规定，公职人员因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑）的，应予以开除。醉驾构成危险驾驶罪，属于故意犯罪，一旦被认定构成此罪，通常会被判处拘役，并处罚金。因此，根据这一法律，公职人员醉驾很可能面临开除公职的处分。
《中华人民共和国刑法》也规定，醉酒驾驶机动车构成危险驾驶罪。在司法实践中，醉驾被判处拘役的情况较为常见，拘役的刑期一般在1个月以上6个月以下。这进一步印证了公职人员醉驾可能面临的法律后果。
对于党员公职人员，《中国共产党纪律处分条例》还规定，党员因故意犯罪被依法判处刑法规定的主刑（含宣告缓刑）的，应当给予开除党籍处分。这意味着，党员公职人员醉驾不仅可能面临开除公职的处分，还可能同时面临开除党籍的严厉处罚。
然而，在实际执行中，也会考虑一些特殊情况：
如果醉驾情节轻微，人民检察院依法作出不起诉决定或者人民法院依法免予刑事处罚的，通常会给予撤职处分，而不是直接开除公职。但这种情况相对较少，且需经过严格审查。
即使情节轻微，如果造成了不良影响，如损害了公职人员的形象、影响了公共秩序等，仍然可能会被开除公职。因为公职人员的行为不仅代表个人，还关乎公共利益和社会形象。
此外，实际操作中还会考虑案件的具体情况、公职人员的身份以及单位内部规定等因素。不同职位、不同级别的公职人员在处理时可能会有所差异。有些单位可能有更严格的内部规定，对醉驾行为采取零容忍态度。
总结与建议：
公职人员醉驾并不一定必须开除公职，但确实存在较高的被开除风险。具体处理结果需根据法律规定和实际情况综合判断。因此，我建议公职人员应严格遵守交通法规，杜绝酒后驾车行为的发生。这不仅是保护自身和他人的生命安全，也是维护公职人员良好形象的重要举措。如果面临此类问题，建议尽快咨询专业的法律人士，以便根据具体情况制定合适的应对策略。