企业IPO核查员工及近亲属流水，这一行为本身并不直接构成违法，但必须严格遵守相关法律法规，确保核查的合法性和合规性。以下从多个角度进行详细分析：

1. 核查的合法性基础：

   • 企业IPO过程中，为了确保财务信息的真实性和准确性，防止财务造假等违法行为，监管机构和中介机构（如券商、会计师事务所等）有权对企业的财务状况进行全面核查。
   • 这种核查可能包括对员工及近亲属的银行流水进行审查，以确认是否存在异常资金流动，如关联交易、利益输送等。

2. 核查的合规性要求：

   • 知情同意：在核查员工及近亲属流水前，必须获得相关人员的明确同意，并告知其核查的目的、范围和方式。未经同意擅自获取他人银行流水信息，可能侵犯个人隐私权，构成违法行为。
   • 保密义务：核查过程中获取的个人信息必须严格保密，不得泄露给无关第三方。违反保密义务可能承担法律责任。
   • 合法手段：核查必须通过合法手段进行，如通过正规渠道申请银行流水记录，而非通过非法手段获取。

3. 可能的法律后果：

   • 如果企业在IPO核查过程中未经同意擅自获取员工及近亲属的银行流水信息，或者泄露了这些信息，可能面临法律诉讼和行政处罚。
   • 员工及近亲属也有权向相关部门投诉或提起诉讼，要求企业承担相应的法律责任。

4. 实际操作建议：

   • 制定合规的核查程序：企业应制定详细的核查程序，明确核查的范围、方式和责任人，确保核查的合法性和合规性。
   • 获得明确同意：在核查前，应获得员工及近亲属的明确同意，并签署相关协议或声明，明确双方的权利和义务。
   • 加强保密管理：对核查过程中获取的个人信息应严格保密，采取必要的技术和管理措施防止信息泄露。
   • 咨询专业律师：在进行IPO核查时，建议企业咨询专业律师，确保核查的合法性和合规性，避免潜在的法律风险。

总结来说，企业IPO核查员工及近亲属流水并不直接违法，但必须严格遵守相关法律法规和合规性要求。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供详细的法律指导。