工地工人没有按月发工资，可以通过以下途径解决：

1. 与用人单位协商
   首先，建议工人与用人单位（如包工头、建筑公司等）进行友好协商，明确表达工资未按时发放的情况，并要求对方按照约定或法律规定的时间支付工资。在协商过程中，可以保留好相关证据，如工资条、考勤记录、工作证等，以备后续维权使用。

2. 向劳动监察部门投诉
   如果协商无果，工人可以向当地劳动监察部门（如劳动保障监察大队）投诉。投诉时，需要提供用人单位的基本信息、自己的身份信息以及工资未发的相关证据。劳动监察部门会依法进行调查，并责令用人单位限期支付工资。如果用人单位逾期不支付，劳动监察部门还可以责令其加付赔偿金。

3. 申请劳动仲裁
   工人还可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。在申请仲裁时，需要提交仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明以及工资未发的相关证据。劳动争议仲裁委员会会依法进行审理，并作出裁决。如果用人单位不履行裁决，工人还可以向人民法院申请强制执行。

4. 提起民事诉讼
   在特定情况下，如用人单位存在恶意拖欠工资等严重违法行为，工人还可以直接向人民法院提起民事诉讼，要求用人单位支付工资及相应的经济补偿。在诉讼过程中，需要提供充分的证据证明自己的主张。

额外建议：

• 保留证据：在整个过程中，工人应始终注意保留好与工资支付相关的所有证据，包括但不限于工资条、银行转账记录、考勤记录、工作证、劳动合同等。这些证据将在后续的协商、投诉、仲裁或诉讼中发挥关键作用。
• 了解法律：工人可以主动了解《劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规，明确自己的权益和用人单位的义务。这样，在维权过程中就能更加有理有据，提高维权效率。
• 寻求帮助：如果工人在维权过程中遇到困难或不确定如何操作，可以寻求工会、法律援助机构或专业律师的帮助。他们可以提供专业的法律指导和支持，帮助工人更好地维护自己的合法权益。

希望以上建议能对你有所帮助。如果你还有其他法律问题或需要进一步的法律指导，请随时向我咨询。