将母子公司荣誉捆绑宣传是否属于虚假宣传，这需要根据具体情况来判断，不能一概而论。以下从几个角度进行分析：

1. 荣誉归属的明确性：

   • 如果母子公司之间的荣誉确实存在明确的关联或共享机制，比如子公司是母公司业务的一部分，且母公司的荣誉直接反映了子公司的业绩或能力，那么在这种情况下，将母子公司的荣誉捆绑宣传可能并不构成虚假宣传。但前提是，这种关联或共享机制必须得到合法、有效的确认，并且在宣传中明确说明。
   • 如果母子公司的荣誉是独立的，没有直接的关联或共享，那么将两者捆绑宣传，尤其是当这种宣传可能误导消费者认为子公司也享有母公司的全部荣誉时，就可能构成虚假宣传。

2. 宣传内容的真实性：

   • 虚假宣传的核心在于宣传内容的真实性。如果捆绑宣传的内容与事实不符，比如夸大了子公司的业绩或能力，或者将母公司的荣誉错误地归因于子公司，那么这种宣传就构成了虚假宣传。
   • 反之，如果宣传内容真实、准确，没有夸大或误导的成分，那么即使是将母子公司的荣誉捆绑宣传，也不构成虚假宣传。

3. 消费者的认知与影响：

   • 还需要考虑这种捆绑宣传对消费者认知的影响。如果宣传方式使得消费者对母子公司的荣誉产生了误解，认为子公司也享有母公司的全部或部分荣誉，而这种误解又影响了消费者的购买决策，那么这种宣传就可能构成虚假宣传。
   • 如果消费者能够清晰理解母子公司荣誉的独立性和关联性，且这种宣传没有误导消费者，那么就不构成虚假宣传。

4. 法律法规的遵循：

   • 在进行任何形式的宣传时，都必须遵循相关的法律法规。比如，《中华人民共和国反不正当竞争法》等法律法规对虚假宣传有明确的规定和处罚措施。如果捆绑宣传违反了这些法律法规，那么就可能构成虚假宣传，并受到相应的法律制裁。

法律建议：

• 在进行母子公司荣誉捆绑宣传时，务必确保宣传内容的真实性、准确性和合法性。
• 明确说明母子公司荣誉的关联性和独立性，避免误导消费者。
• 遵循相关法律法规的规定，避免触犯法律红线。

可能后果：

• 如果构成虚假宣传，可能面临法律制裁，包括罚款、赔偿损失等。
• 虚假宣传还可能损害企业的声誉和形象，影响企业的长期发展。

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