去兼职时私自录音是否违法，需分情况讨论：

1. 合法录音的情况：

   • 录音内容合法且不侵犯他人权益：如果你在兼职过程中录音，目的是为了记录工作安排、工资待遇等合法内容，且录音过程中没有侵犯他人的隐私权、名誉权等合法权益，那么这种录音行为通常是合法的。例如，你与雇主就工资问题进行协商，并私下录音以备后续参考，只要录音内容真实反映了协商过程，且没有涉及他人隐私，就是合法的。
   • 录音场所公开且无禁止录音规定：如果你在公开场所（如办公室、会议室等）进行录音，且该场所没有明确禁止录音的规定，那么你的录音行为也是合法的。但需要注意的是，即使场所公开，如果录音内容涉及他人隐私或商业秘密，仍然可能构成侵权。

2. 可能违法录音的情况：

   • 录音内容侵犯他人隐私：如果你在录音过程中未经他人同意，擅自录制了涉及他人隐私的内容（如个人生活、家庭情况等），那么这种录音行为就是违法的。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，自然人享有隐私权，任何组织或者个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。
   • 录音场所禁止录音且未获同意：如果你在禁止录音的场所（如私人住宅、某些特定会议室等）进行录音，且没有获得场所所有者或使用者的同意，那么你的录音行为也可能构成违法。此外，如果录音内容涉及商业秘密或国家秘密，未经允许录音更是严重违法行为。
   • 以非法手段录音：如果你采用窃听、偷拍等非法手段进行录音，那么无论录音内容如何，这种行为都是违法的。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的，将受到行政处罚；情节严重的，还可能构成犯罪。

法律建议：

• 在录音前确保合法合规：如果你打算在兼职过程中录音，建议先了解相关法律法规和场所规定，确保录音行为合法合规。如果可能的话，最好事先征得相关人员的同意。
• 保护他人隐私和合法权益：在录音过程中，要尊重他人的隐私和合法权益，避免录制涉及他人隐私或商业秘密的内容。如果录音内容涉及他人权益，建议及时删除或妥善保管，避免泄露或滥用。
• 遇到问题及时咨询：如果你在兼职过程中遇到录音相关的问题或纠纷，建议及时向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律意见和帮助。

总之，去兼职时私自录音是否违法取决于多种因素，包括录音内容、录音场所、录音手段等。在录音前，请务必确保你的行为合法合规，并尊重他人的隐私和合法权益。