结论：公司股权被威胁恐吓抢夺，即便过了所谓的“追诉期”（在法律上更准确的表述应为诉讼时效期间），也并不意味着无法再寻求法律救济。具体能否维权，需结合实际情况判断诉讼时效是否确实已过、是否存在诉讼时效中断或中止的情形，以及能否通过其他法律途径解决。以下从多个角度为您详细分析：
一、诉讼时效的基本概念与规定
诉讼时效的定义：诉讼时效是指民事权利受到侵害的权利人在法定的时效期间内不行使权利，当时效期间届满时，债务人获得诉讼时效抗辩权。但需注意，诉讼时效届满并不导致权利本身消灭，只是债务人可以拒绝履行义务。
诉讼时效的期间：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，一般诉讼时效期间为三年，自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。对于股权纠纷，通常也适用这一规定。
二、诉讼时效是否已过的判断
起始时间的确定：要判断诉讼时效是否已过，首先需确定诉讼时效的起始时间。这通常是从您知道或应当知道股权被威胁恐吓抢夺之日起计算。
是否存在中断或中止情形：
具体案例分析：若您能提供证据证明在诉讼时效期间内存在上述中断或中止的情形，那么诉讼时效可能并未真正届满。
三、即便诉讼时效已过，仍可尝试的法律途径
协商与调解：即使诉讼时效已过，您仍可以尝试与对方进行协商或寻求第三方调解，以达成和解协议，解决股权纠纷。
提起诉讼并主张权利：虽然诉讼时效届满后，对方可以提出诉讼时效抗辩，但如果您能提供充分证据证明您的权利确实受到侵害，且对方存在恶意或过错，法院在特定情况下仍可能支持您的诉求。此外，如果对方在诉讼中未提出诉讼时效抗辩，法院也不会主动审查并适用诉讼时效规定。
其他法律救济途径：根据具体情况，您还可以考虑通过行政投诉、仲裁等其他法律途径来维护自己的权益。
四、建议与行动指南
收集证据：立即收集所有与股权被威胁恐吓抢夺相关的证据，包括但不限于书面文件、电子邮件、短信记录、录音录像等。
咨询专业律师：虽然我已在此提供了基本分析，但每个案件的具体情况都不同。因此，我建议您尽快咨询一位专注于公司法务领域的专业律师，以便获得更具体、更个性化的法律建议。
及时采取行动：无论诉讼时效是否已过，都不要拖延采取行动。时间越长，证据可能越难以收集，且对方可能更加难以对付。
最后，面对公司股权被威胁恐吓抢夺的情况，即便过了诉讼时效期间，也并不意味着您无法再寻求法律救济。请保持冷静，积极收集证据，并及时咨询专业律师以制定合适的维权策略。如果您有任何进一步的问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。