结论前置：劳务合同纠纷中，单纯因合同金额一万被起诉，通常不会导致坐牢。但若涉及欺诈、拒不执行判决等违法行为，则可能面临刑事责任。

详细分析：

1. 劳务合同纠纷的性质：

   • 劳务合同纠纷主要属于民事纠纷范畴，涉及的是双方因劳务合同产生的权利义务关系。当一方未履行合同义务或履行不符合约定时，另一方有权通过法律途径追究其责任。
   • 在此类纠纷中，法院通常会根据合同内容、双方履行情况、过错程度等因素，判决违约方承担民事责任，如支付违约金、赔偿损失等。

2. 单纯合同金额一万被起诉的后果：

   • 如果仅因劳务合同金额一万未支付或支付不符合约定而被起诉，这通常属于民事纠纷，不会直接导致刑事责任。
   • 法院会判决违约方支付相应的款项或承担其他民事责任，但不会因此将其送入监狱。

3. 可能涉及刑事责任的情况：

   • 欺诈行为：如果在签订劳务合同过程中存在欺诈行为，如虚构事实、隐瞒真相等，导致对方遭受损失，且数额较大，可能构成诈骗罪，面临刑事责任。
   • 拒不执行判决：如果法院判决违约方支付款项或承担其他责任，而违约方有能力执行却拒不执行，情节严重的，可能构成拒不执行判决、裁定罪，同样面临刑事责任。

4. 法律建议：

   • 积极应对诉讼：如果因劳务合同纠纷被起诉，应积极应对诉讼，提供相关证据证明自己的履行情况或抗辩理由。
   • 遵守法院判决：如果法院判决你承担民事责任，应按时履行判决义务，避免因此产生更严重的法律后果。
   • 咨询专业律师：在处理劳务合同纠纷时，建议咨询专业律师，了解自己的权利和义务，以及可能面临的法律后果。

举例说明：

• 假设你与某公司签订了一份劳务合同，约定你为公司提供某项服务，报酬为一万元。合同履行过程中，你因故未能完成服务，且未与公司协商解决。公司因此起诉你要求支付违约金或赔偿损失。在这种情况下，你只需承担民事责任，如支付违约金或赔偿损失，而不会因此坐牢。
• 然而，如果你在签订合同时就存在欺诈行为，如虚构自己的资质或经验等，导致公司遭受损失，且数额较大，那么你可能构成诈骗罪，面临刑事责任。

总结：劳务合同纠纷中，单纯因合同金额一万被起诉通常不会导致坐牢。但若涉及欺诈、拒不执行判决等违法行为，则可能面临刑事责任。因此，在处理劳务合同纠纷时，应遵守法律法规，积极应对诉讼，并咨询专业律师以了解自己的权利和义务。如有任何法律问题，可以直接向我咨询。