与医生发生争执并不一定属于医闹，这取决于争执的具体行为和性质。以下是对这一问题的详细分析：
一、医闹的定义与特征
医闹通常指的是患者或其家属在医疗纠纷中，采取过激行为（如聚众闹事、打砸医院、侮辱或殴打医务人员等）来寻求解决问题或发泄不满的行为。医闹行为往往具有违法性、过激性和破坏性，严重干扰了医疗秩序，损害了医务人员的合法权益。
二、与医生发生争执的性质
正常沟通与表达不满：
- 如果患者或其家属与医生之间的争执是基于对医疗过程、治疗效果或医疗费用等方面的合理质疑或不满，且争执过程中保持冷静、理性，没有采取过激行为，那么这种争执通常不被视为医闹。
- 在这种情况下，争执可以视为一种正常的沟通方式，有助于双方了解彼此的观点和需求，进而寻求解决问题的途径。
过激行为与医闹：
- 如果争执过程中，患者或其家属采取了过激行为，如辱骂、殴打医生、破坏医院设施、聚众闹事等，那么这种争执就可能构成医闹。
- 医闹行为不仅违反了法律法规，也损害了医疗秩序和医务人员的合法权益，应当受到法律的制裁。
三、法律后果与建议
法律后果：
- 对于医闹行为，根据情节的严重程度，可能面临行政处罚（如罚款、拘留等）或刑事处罚（如故意伤害罪、寻衅滋事罪等）。
- 同时，医闹行为也可能导致患者或其家属在医疗纠纷中承担更大的法律责任，如赔偿医院损失、承担医疗费用等。
建议：
- 在遇到医疗纠纷时，患者或其家属应当保持冷静和理性，通过合法途径来解决问题。
- 可以与医生进行沟通协商，寻求双方都能接受的解决方案。
- 如果沟通无果，可以向医院投诉部门或医疗纠纷人民调解委员会申请调解。
- 必要时，还可以向人民法院提起民事诉讼，通过法律手段来维护自己的合法权益。
总结来说，与医生发生争执并不一定属于医闹，关键在于争执的具体行为和性质。在遇到医疗纠纷时，患者或其家属应当保持冷静和理性，通过合法途径来解决问题，避免采取过激行为导致不必要的法律后果。如果你有任何医疗医患方面的法律问题，都可以直接向我咨询。