关于缓刑申请外地工作的问题，这确实是一个涉及法律程序和规定的重要事项。首先，需要明确的是，缓刑人员在考验期内的工作调动和外出打工都受到严格的法律限制。
一、缓刑期间工作调动的条件
根据我国相关法律和司法解释，缓刑人员在考验期内一般不得调动工作。这是为了确保缓刑的考查执行能够得到有效进行，同时保障社会的安全稳定。然而，如果缓刑考验期已经过二分之一以上，并且犯罪分子有认罪、悔罪态度，工作表现良好，确因工作特殊需要调动的，应当由所在单位报经负责执行的公安机关批准后办理调动手续。这里的“工作特殊需要”是一个关键条件，它要求调动必须基于某种特殊、必要的原因，而不仅仅是个人意愿或偏好。
二、缓刑人员外出打工的限制
对于缓刑人员外出打工的问题，法律同样有明确规定。缓刑人员不得擅自外出打工，这是为了确保他们能够接受社区矫正机构的监督和管理，遵守缓刑期间的各项规定。如果缓刑人员因就医、家庭重大变故等原因确需离开所居住的市、县（旗），在七日以内的，应当报经司法所批准；超过七日的，应当由司法所签署意见后报经县级司法行政机关批准。而且，社区矫正人员离开所居住市、县（旗）的时间一般不得超过一个月。
三、具体建议
了解法律程序：首先，你需要详细了解缓刑期间工作调动和外出打工的法律程序和规定，确保自己的行为符合法律要求。
与单位沟通：如果你确实有工作调动的需求，应该与所在单位进行充分沟通，说明你的情况和调动的原因，争取单位的理解和支持。
报经批准：如果单位同意你的调动申请，你需要按照法律程序报经负责执行的公安机关或司法行政机关批准。在申请过程中，你需要提供充分的证据和理由来支持你的申请。
遵守规定：无论你是否能够成功调动工作或外出打工，你都必须严格遵守缓刑期间的各项规定，接受社区矫正机构的监督和管理。
综上所述，缓刑申请外地工作并不是一件简单的事情，它受到严格的法律限制和程序要求。如果你确实有这方面的需求，建议你详细了解相关法律程序和规定，与所在单位进行充分沟通，并按照法律程序报经批准。同时，你也必须严格遵守缓刑期间的各项规定，确保自己的行为符合法律要求。