工伤劳动等级鉴定下来后，赔偿本身并没有严格的时间限制，但整个工伤认定、劳动能力鉴定及赔偿程序都需在一定时限内完成，以确保您的合法权益得到及时有效的保护。以下是对这一问题的详细解析：
一、工伤认定与劳动能力鉴定的时间限制
工伤认定：
- 用人单位申请时限：根据《工伤保险条例》，职工发生事故伤害或被诊断为职业病后，用人单位应在30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。若遇特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。
- 个人或工会申请时限：若用人单位未按规定时间提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
劳动能力鉴定：
- 劳动能力鉴定通常在工伤认定完成后进行，由设区的市级劳动能力鉴定委员会负责。鉴定结论应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出，必要时可以延长30日。
二、赔偿程序的时间规定
与用人单位协商：
- 法律虽未明确规定协商的具体时限，但建议您在工伤认定和劳动能力鉴定结果确定后尽快与用人单位协商赔偿事宜。
- 若协商不成，您需注意《劳动争议调解仲裁法》规定的仲裁时效为一年，从知道或应当知道权利被侵害之日起计算。这里的“知道或者应当知道”通常指工伤鉴定结果出来后，您明确知晓自己应得的赔偿项目和金额，但用人单位拒绝支付或未按规定支付赔偿之时。
社会保险经办机构支付：
- 工伤认定和劳动能力鉴定完成后，社会保险经办机构会在一定时间内支付赔偿款项。支付时间因地区而异，通常在几个工作日到几周不等，具体依据当地规定执行。
仲裁与诉讼：
- 仲裁时效：如前所述，劳动争议申请仲裁的时效为一年，可因特定情形中断并重新计算。
- 诉讼时效：对仲裁结果不服的，您可在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。诉讼程序适用民事诉讼的相关审限规定。
三、影响赔偿到账时间的因素
- 单位配合程度：如果单位积极配合工伤认定和赔偿流程，及时提交所需材料并履行相关手续，赔偿可能会较快到账。反之，如果单位拖延或拒绝配合，可能会导致赔偿流程受阻，延长到账时间。
- 社保部门处理效率：社保部门在收到完整的申请材料后，会进行审核和支付流程。这个过程的快慢取决于当地社保部门的工作效率和人员配置。
- 材料准备情况：申请工伤赔偿需要提交一系列的材料，如工伤认定书、劳动能力鉴定书、医疗费用发票等。如果材料不齐全或存在错误，可能需要补充或更正，从而延长赔偿到账时间。
- 争议解决机制：如果用人单位对工伤认定结果有异议，可能会提起行政复议或行政诉讼。这将导致赔偿流程的暂停，直到争议得到解决。
- 银行转账时间：即使社保部门已经批准了赔偿申请，实际到账时间还可能受到银行转账速度的影响。
四、建议与总结
- 密切关注流程进展：建议您密切关注工伤认定、劳动能力鉴定及赔偿程序的进展，确保各环节按时完成。
- 及时咨询与行动：如遇单位不配合、社保部门处理效率低或材料准备不充分等问题，建议您及时向我咨询，以便采取相应措施维护您的合法权益。
- 保留相关证据：在整个过程中，请务必保留好所有相关证据和文件，如工伤认定书、劳动能力鉴定书、医疗费用发票等，以备不时之需。
综上所述，虽然工伤鉴定后的赔偿没有严格的时间限制，但整个工伤认定、劳动能力鉴定及赔偿程序都需在一定时限内完成。为避免权益受损，建议您密切关注整个流程的进展，并在必要时向我咨询以确保自己的权益得到及时有效的保护。