下岗工人有工资可以担任村书记，但需满足一定条件。具体分析如下：
- 法律与政策层面
根据《中华人民共和国村民委员会组织法》第十一条规定，村民委员会主任、副主任和委员由村民直接选举产生，法律未对候选人的职业、收入来源或是否领取工资作出限制性规定。因此，下岗工人即使有工资收入（如再就业工资、社保补贴等），只要符合以下条件即可参选：
- 年满18周岁且未被剥夺政治权利；
- 户籍在本村或在本村居住满一定期限（具体由地方性法规规定）；
- 未因违法犯罪受过刑事处罚或正在服刑。
- 实际任职限制
需注意地方性政策或党内规定可能对村干部任职资格有补充要求。例如：
- 党内职务要求：若村书记需由党员担任，下岗工人需为中共党员；
- 兼职限制：部分地区规定村干部不得同时担任企业高管或领取多份工资性收入（需以地方政策为准）；
- 回避情形：若工资收入来源于与村集体存在利益冲突的单位（如承包村集体项目的企业），可能需回避。
- 工资性质的影响
若“工资”属于以下情形，可能影响任职合法性：
- 国家公职人员工资：若下岗工人已通过其他途径进入公务员或事业单位编制，则不得兼任村书记（违反《公务员法》关于兼职的限制）；
- 村集体发放的工资：若村书记本身从村集体领取报酬，需确保符合地方规定的村干部薪酬标准，避免利益输送嫌疑。
建议：
- 提前确认户籍地或居住地关于村干部选举的具体规定（可咨询乡镇政府或村委会）；
- 若涉及党员身份或兼职问题，需向党组织报备并审核资格；
- 确保工资收入来源合法合规，避免与村集体利益产生冲突。
如有进一步疑问，可直接向我咨询具体场景下的法律适用问题。