结论：针对结算恶意克扣工程款导致工人工资无法发放的情况，您可以通过以下途径进行维权：与雇主协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、提起诉讼，并考虑申请财产保全。

详细分析与建议：

1. 与雇主协商：

   • 法律背景：根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，雇主有义务按时足额支付劳动者工资。若雇主恶意克扣工程款导致工人工资无法发放，这明显违反了法律规定。
   • 建议：首先，您可以尝试与雇主进行友好协商，明确指出其违法行为，并要求其立即支付拖欠的工资。在协商过程中，保留好相关证据，如工资条、工作记录、与雇主的沟通记录等，以备后续维权之需。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 法律背景：劳动监察部门是负责监督雇主遵守劳动法律法规的机构，有权对违法行为进行调查和处理。
   • 建议：如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉，提供详细的情况说明和相关证据。劳动监察部门将会对投诉进行调查，并根据调查结果对雇主进行相应的处罚，包括责令支付拖欠的工资、罚款等。

3. 申请劳动仲裁：

   • 法律背景：劳动仲裁是解决劳动争议的一种有效方式，由劳动争议仲裁委员会根据双方提供的证据进行裁决。
   • 建议：如果劳动监察部门的处理未能满足您的需求，或者您希望更直接地解决争议，可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，您需要提交仲裁申请书、相关证据材料等。仲裁委员会将会对争议进行审理，并作出裁决。如果雇主不履行裁决，您还可以向法院申请强制执行。

4. 提起诉讼：

   • 法律背景：在劳动仲裁未能解决问题或者您对仲裁结果不满意的情况下，您可以向法院提起诉讼，通过司法程序来维护自己的合法权益。
   • 建议：提起诉讼前，建议您咨询专业律师，了解诉讼流程和可能的风险。在诉讼过程中，您需要提交起诉状、相关证据材料等，并积极参与庭审活动。法院将会根据双方提供的证据和法律规定作出判决，如果雇主不履行判决，您同样可以向法院申请强制执行。

5. 申请财产保全：

   • 法律背景：在提起诉讼或仲裁前，为了防止雇主转移财产导致判决或裁决无法执行，您可以向法院申请财产保全。
   • 建议：如果您担心雇主可能会转移财产，可以在提起诉讼或仲裁前向法院申请财产保全。申请财产保全需要提供一定的担保，并提交相关证据证明雇主存在转移财产的风险。法院将会根据您的申请和提供的证据决定是否采取财产保全措施。

额外提醒：

• 在整个维权过程中，保持冷静和理性至关重要。避免采取过激行为或言语攻击，以免给自己带来不必要的麻烦。
• 保留好所有与雇主沟通、协商、投诉、仲裁或诉讼相关的证据材料，这些将是您维权的重要依据。
• 如果您对法律程序不熟悉或者感到困惑，可以随时向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议和帮助。