在您与中介、雇主签订了家政居间服务协议之后，处理这类协议主要涉及到对协议内容的理解、双方权利义务的明确，以及可能出现的争议解决。以下是一些详细的处理步骤和建议：
一、理解协议内容
仔细阅读协议：首先，您需要仔细阅读家政居间服务协议的所有条款，确保理解每一项内容，特别是关于服务内容、服务期限、服务费用、支付方式、违约责任等关键条款。
明确双方角色：协议中应明确中介、雇主和您的角色和责任。中介通常负责介绍家政服务人员给雇主，并可能提供一定的协调和管理服务；雇主是家政服务的接受者；而您则是提供家政服务的人员。
二、履行协议义务
提供服务：按照协议约定的服务内容和标准，向雇主提供家政服务。这可能包括但不限于清洁、烹饪、照顾老人或儿童等。
遵守规章制度：如果协议或中介、雇主有额外的规章制度，您需要遵守这些规定，以确保服务的顺利进行。
保护雇主隐私：在家政服务过程中，您可能会接触到雇主的私人信息，应严格保密，不得泄露给第三方。
三、维护自身权益
确保劳动权益：虽然您与中介签订的是居间服务协议，但根据实际情况，您与中介或雇主之间可能存在事实上的劳动关系。如果中介或雇主对您进行劳动管理，如安排工作时间、地点，提供工作工具，支付劳动报酬等，您应确保自己的劳动权益得到保障，如要求签订正式的劳动合同、购买社会保险等。
保留证据：在与中介、雇主沟通或提供服务的过程中，保留好相关证据，如聊天记录、工作记录、支付凭证等，以备不时之需。
四、处理争议
协商解决：如果在协议履行过程中出现争议，首先尝试与中介、雇主进行协商解决。通过友好沟通，寻求双方都能接受的解决方案。
寻求法律援助：如果协商无果，您可以考虑寻求法律援助或咨询专业律师，了解自己的法律权益和可能的维权途径。
申请仲裁或诉讼：在必要时，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。
五、特殊情况处理
如果中介或雇主存在违法行为：如拖欠工资、不提供劳动保护等，您应立即向相关部门投诉或报警，并保留好相关证据以支持您的主张。
如果协议内容存在模糊或歧义：及时与中介、雇主沟通澄清，必要时可以请求第三方机构进行解释或调解。
总之，在处理家政居间服务协议时，您需要仔细阅读协议内容、明确双方权利义务、履行协议义务、维护自身权益，并在出现争议时及时寻求解决方案。希望这些建议能对您有所帮助。