公司工会人数中的“人数”确实指的是职工人数。具体来说，关于公司工会人数的相关规定及解释如下：

1. 工会建立的基本条件：

   • 根据《中华人民共和国工会法》的规定，企业、事业单位、机关中，若职工人数达到二十五人以上，应当建立基层工会委员会。这一规定明确了工会建立的基本人数门槛，旨在保障职工的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定。

2. 工会建立的具体形式：

   • 对于职工人数不足二十五人的单位，法律同样给出了灵活的解决方案。这些单位可以选择单独建立基层工会委员会，或者联合两个以上单位的会员共同建立基层工会委员会。此外，还可以选举产生一名组织员，负责组织和开展会员活动。这些形式确保了工会工作的顺利进行，无论单位规模大小。

3. 工会与职工的关系：

   • 工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，代表职工的利益，依法维护职工的合法权益。因此，工会的人数自然是指职工人数，包括所有在该单位工作的正式员工、临时员工等。

4. 工会建立的意义：

   • 依法建立工会不仅有助于维护职工的合法权益，如参与民主管理、享受工会提供的各种服务等，还能提升企业的管理水平，增强员工的凝聚力。对于职工来说，加入工会可以享受到更多的权益保障和福利待遇。

在实际操作中，如果公司职工人数达到或超过二十五人，应当依法建立基层工会委员会。如果职工人数不足二十五人，也可以根据实际情况选择单独建立或联合建立工会委员会，或者选举组织员负责工会工作。无论哪种形式，都应当确保工会工作的正常开展，切实维护职工的合法权益。

建议：如果您所在的公司或单位在工会建立方面存在疑问或需要进一步的法律指导，可以直接向我咨询。我会根据您的具体情况，提供详细的法律建议和操作方案。