大人有过劳动仲裁记录，一般情况下对子女是没有影响的。以下是从不同角度的详细分析：

1. 劳动仲裁记录的性质：

   • 劳动仲裁是解决劳动争议的一种法律程序，其记录主要反映的是劳动者与用人单位之间的纠纷处理情况。这种记录并不涉及个人的道德品质、信用状况或违法犯罪行为，因此，它本身并不具有负面评价的性质。

2. 对子女影响的法律分析：

   • 从法律角度来看，劳动仲裁记录并不属于个人征信系统的一部分，也不会被公开查询或用于其他非劳动争议解决的目的。因此，它不会对子女的教育、就业、婚姻等产生直接的法律影响。
   • 子女在成长过程中，可能会因为父母的经济状况、社会地位等因素而受到一定影响，但这些影响与父母是否有过劳动仲裁记录无直接关联。劳动仲裁记录更多关注的是劳动争议本身，而非父母的整体经济或社会状况。

3. 特殊情况下的考虑：

   • 尽管劳动仲裁记录本身对子女没有直接影响，但在某些特殊情况下，如父母因劳动争议导致经济状况恶化，进而影响到子女的教育和生活质量时，可能会间接对子女产生一定影响。然而，这种影响并非由劳动仲裁记录直接导致，而是由经济状况变化等间接因素引起。
   • 另外，如果劳动争议涉及违法犯罪行为（如欺诈、盗窃等），且这些行为被记录在个人征信系统或刑事犯罪记录中，那么可能会对子女的某些方面（如报考公务员、参军等）产生一定影响。但这种情况与单纯的劳动仲裁记录是不同的，因为劳动仲裁并不涉及违法犯罪行为的判定。

4. 建议与注意事项：

   • 对于有过劳动仲裁记录的父母来说，无需过分担心这一记录对子女的影响。重要的是要积极解决劳动争议，维护自己的合法权益，同时努力改善经济状况，为子女提供更好的成长环境。
   • 如果子女在成长过程中遇到与父母劳动仲裁记录相关的问题或疑虑，父母应耐心解释和引导，帮助子女正确理解劳动仲裁的性质和意义，消除不必要的担忧和误解。

综上所述，大人有过劳动仲裁记录对子女一般是没有影响的。如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。