结论：作为公司经理但未实际参与经营，是否具有风险需分情况讨论，主要取决于公司章程、股东协议以及实际经营情况。以下从不同角度进行分析：

1. 公司章程与股东协议的约定

   • 若公司章程或股东协议中明确规定了经理的职责和权限：即使您未实际参与经营，从法律形式上看，您仍可能被视为公司经理，需承担相应的法律责任。例如，若公司章程规定经理需对公司的财务状况进行监督，而您未履行该职责，导致公司出现财务问题，您可能需承担一定的法律责任。
   • 若公司章程或股东协议中未明确规定经理的职责：或者规定经理仅为名义上的职位，不承担实际经营责任，那么您未实际参与经营可能不会直接导致法律风险。但需注意，这种约定需符合法律法规的规定，不能违反公司法的强制性规定。

2. 实际经营情况的影响

   • 若公司实际经营中，您未参与任何决策或管理活动：且其他股东或管理层也未将您视为实际经营者，那么您未实际参与经营可能不会对您产生直接的法律风险。但需注意，若公司出现违法行为或纠纷，您作为名义上的经理，仍可能被卷入其中，需配合相关部门的调查或提供证据。
   • 若公司实际经营中，您虽未直接参与经营：但您的名义或身份被用于某些经营活动（如签订合同、开具发票等），那么您可能需对这些活动承担一定的法律责任。例如，若以您的名义签订的合同出现纠纷，您可能需作为合同的一方参与诉讼或承担违约责任。

3. 潜在的法律风险与防范

   • 潜在风险：包括但不限于因公司违法行为而承担的法律责任、因合同纠纷而承担的违约责任、因公司债务而承担的连带责任等。
   • 防范措施：
     • 审查公司章程和股东协议：确保其中对您的职责和权限有明确规定，且符合您的实际意愿。
     • 保留相关证据：如您未实际参与经营的证据（如会议记录、邮件往来等），以备不时之需。
     • 及时沟通与协商：若您发现公司存在违法行为或可能对您产生不利影响的经营行为，应及时与其他股东或管理层沟通协商，寻求解决方案。
     • 考虑变更职位或退出公司：若您认为继续担任公司经理可能对您产生不利影响，可考虑与其他股东协商变更职位或退出公司。

建议：鉴于您作为公司经理但未实际参与经营的情况可能涉及复杂的法律问题，建议您仔细审查公司章程和股东协议，了解您的具体职责和权限。同时，保留相关证据以证明您未实际参与经营。若您对公司的情况存在疑虑或担忧，可直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供专业的法律建议。